在光棍節(jié)，讓我們來互相激勵(lì)一下吧！這是針對保誠人壽電銷單位進(jìn)行的訓(xùn)練，當(dāng)然，以正向思考為主的訓(xùn)練，現(xiàn)在幾乎是我的不壞金身，尤其是正向戰(zhàn)士團(tuán)一帶下去，大家就幾乎玩到瘋了，也再一次聽到有人說：「天??！我怎
再度爬上通往旺宏學(xué)習(xí)中心的好漢坡，不知不覺，協(xié)助旺宏的訓(xùn)練已經(jīng)是第五個(gè)年頭了！「團(tuán)隊(duì)合作」課程，并不是我極少上的訓(xùn)練（事實(shí)上，它也算是招牌菜之一）；但是旺宏與眾不同的是，走進(jìn)來受訓(xùn)的學(xué)員，并不是同一個(gè)
第六梯的游戲治療師，拜臺(tái)風(fēng)之賜，移到了十一月份舉行；也拜延期之賜，讓我有這次的機(jī)會(huì)，把三天的課程，想辦法濃縮成兩天。每次上游戲治療師，最快樂的事，就是把我對于「活動(dòng)設(shè)計(jì)」的想法與精髓能再做一次整理，其
一直以來，在工業(yè)會(huì)都是以「講師訓(xùn)」為主；但是今年想來個(gè)突破，就和主辦單位商量，開了一場七天晚上的「領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)」。這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我能把這么多年來，在不同單位談到的管理與領(lǐng)導(dǎo)方面的課程，作一個(gè)完整的
【課后花絮 - 走入客人的心里話】其實(shí)，「林剪發(fā)」可以算是我的「老朋友」級(jí)的客戶了。但是，這還算是我第一次面對所有的設(shè)計(jì)師與助理群，當(dāng)然，年紀(jì)是青春洋溢，笑容是掬掬可盈，發(fā)型是各有千秋。面對著數(shù)百人，
上海麗漢，也就是麗嬰房產(chǎn)品在上海的代理公司。他們每一年都會(huì)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)舉辦激勵(lì)方面的培訓(xùn)活動(dòng)，然而，在什么戶外活動(dòng)都玩過后，我們就提供麥巨卡索最新的戶外培訓(xùn)活動(dòng)：Running Team。而這次設(shè)定的主
說真的， TWI 這種僵硬的課程，我也好久沒有碰了；但是，這次因緣際會(huì)，協(xié)助康寧的一個(gè)專案：設(shè)法讓輪班主管的主管，能慢慢接手這堂課程。因此，這兩天，算是我針對他們的需求，重新打造兩天新的 TWI 訓(xùn)練
坐著包來的車，上到了苗栗泰安的日出溫泉，兩個(gè)多小時(shí)的車程，加上嘔到想吐的山路，只為了幫山葉的同仁們上課。他們都是山葉機(jī)車在各地販量點(diǎn)的「老大」級(jí)的人物，課前，也被重重恐嚇：這些人都上過很多訓(xùn)練了，所以
繼去年開跑的企業(yè)巡堂補(bǔ)助結(jié)束后，還有很多來不及申請的企業(yè)紛紛向我們反應(yīng)：好想申請哦！經(jīng)過一段時(shí)間的籌劃，將由麥巨卡索訓(xùn)練中心直接補(bǔ)助60%，正式再推出新一波的企業(yè)巡回學(xué)堂，可申請的主題以「溝通系列－反
自2013年推出新式影片訓(xùn)練模式 M-Training之后，我們首先申請了補(bǔ)助，讓企業(yè)能夠以「2013M-Training企業(yè)巡回學(xué)堂」的方式，優(yōu)先體驗(yàn)此訓(xùn)練的實(shí)用性、有趣性以及效果性。也由于這樣的優(yōu)
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