這一段時間,針對“講師初階 Plus 班” 我都在思考著:我該再放入哪些更多的元素 好讓來參加的朋友 不僅得到身為一名講師的基本穩(wěn)定資料 更能在蕓蕓講師中,脫穎而出 上個月,我針對華人講師聯(lián)盟的邀請
期待享受更多分享的樂趣嗎? 許多中高階企業(yè)人士開始把“講師”做為職涯的新選擇 大講師時代正式到來,你準(zhǔn)備好了嗎? 分享,應(yīng)該是一件很快樂的事 但是,若是臺上的講師操作不好 學(xué)員開始看手機(jī)、放空、聊天
這一段時間,針對“講師初階 Plus 班” 我都在思考著:我該再放入哪些更多的元素? 好讓來參加的朋友 不僅得到身為一名講師的基本穩(wěn)定資料 更能在蕓蕓講師中,脫穎而出 誠如我之前所談的觀點(diǎn):現(xiàn)在是一
從北部的冷來到南部的暖,這一天,我們走進(jìn)了日月光里面,為集團(tuán)的人資同仁、訓(xùn)練主管,以及部份內(nèi)部講師來進(jìn)行這一場座談會。 由于“內(nèi)部講師”是開放有意愿的同仁自由報名的關(guān)系,所以很明顯的,大家在聽講時、
圖文電子報系列:https://burl.co/60FCB92 許多中高階企業(yè)人士開始把“講師”做為職涯的新選擇 大講師時代正式到來,你準(zhǔn)備好了嗎? 講師,是個容易出道,但是很難維持的行業(yè) 當(dāng)新人輩
期待未來產(chǎn)生變化嗎? 最近,幫一家國際級的網(wǎng)路公司上課,午餐時,對方的主管問了一個很有深度的問題:臺灣現(xiàn)在需要什么訓(xùn)練? 我思考了一會,分成三個層次回答這個問題: 就員工而言,需要的是一場“如何強(qiáng)化