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王興茂:德國(guó)人為什么不提互聯(lián)網(wǎng)?
2016-01-20 19563

德國(guó)人為什么不提互聯(lián)網(wǎng)?

  中國(guó)企業(yè)還需回歸本分

  文/楊光

  2014年,當(dāng)中國(guó)企業(yè)家們?yōu)槭欠駪?yīng)向互聯(lián)網(wǎng)“全面投降”而爭(zhēng)論不休時(shí),還有誰(shuí)敢不把“互聯(lián)網(wǎng)”和“互聯(lián)網(wǎng)思維”掛在嘴上?

  有,德國(guó)人。

  對(duì),居然就是這個(gè)世界第四、金融危機(jī)以來(lái)唯一生機(jī)勃勃的經(jīng)濟(jì)大國(guó)。今年《中外管理》雜志組團(tuán)探尋德國(guó)精密制造DNA過(guò)程中,我們走訪了寶馬、贏創(chuàng)、海瑞克、漢斯格雅等各類(lèi)型的德國(guó)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),也聆聽(tīng)了德國(guó)商科第一的曼海姆商學(xué)院多位教授對(duì)中小企業(yè)與創(chuàng)新管理的深入解析。但令我無(wú)比驚訝的是,我接觸的所有德國(guó)人,不論管理者還是學(xué)者,抑或官員,竟沒(méi)有一個(gè)主動(dòng)提到過(guò)“internet”這個(gè)單詞!

  是德國(guó)人老土嗎?是德國(guó)經(jīng)濟(jì)落后嗎?是德國(guó)不懂時(shí)代和創(chuàng)新嗎?恐怕沒(méi)人敢這么說(shuō)——反而我們?cè)谀抢矬w驗(yàn)到了國(guó)內(nèi)難以想象的至爽WIFI——那么,德國(guó)人又為何如此“冷淡”互聯(lián)網(wǎng)呢?

  其實(shí),這就如同我此前討論企業(yè)文化“三重門(mén)”時(shí)提到過(guò)的,我們要弄明白自己心里的信仰是什么,自己腳下的土壤是什么,進(jìn)而弄明白自己最終的個(gè)性是什么,自己最終的作為是什么。

  創(chuàng)新,美國(guó)造!

  那不妨先談?wù)勛钔瞥缁ヂ?lián)網(wǎng)思維的,為什么是美國(guó)人。

  因?yàn)槊绹?guó)人是真正信仰創(chuàng)新的,他們的土壤是催生創(chuàng)新的,他們的個(gè)性也是擅長(zhǎng)創(chuàng)新的。我在與海爾CEO張瑞敏交流中曾有過(guò)共識(shí):美國(guó)就是一個(gè)舉國(guó)支持創(chuàng)新的生態(tài)系統(tǒng)。不論是幼兒教育,還是資本市場(chǎng),核心都是為了創(chuàng)新而展開(kāi)的。比如,美國(guó)幼兒園阿姨在剪紙課上,在示范剪出一條魚(yú)之后對(duì)孩子們唯一的要求就是,不能剪魚(yú)!她示范的只是工具和方法,但她要你學(xué)會(huì)的卻是創(chuàng)造,而不是模仿。資本市場(chǎng)也是如此,他們可以不斷追捧微軟、蘋(píng)果、谷歌、臉譜,也會(huì)熱購(gòu)京東和阿里巴巴——哪怕它還在虧損,哪怕它來(lái)自海外——只要持續(xù)創(chuàng)新,就會(huì)獲得資本市場(chǎng)的掌聲。因此,雖然“微軟”是美國(guó)的,但美國(guó)卻是最不怕“微軟”走向衰落的國(guó)家。

  美國(guó)人很清楚,自己的“個(gè)性”本分,應(yīng)展現(xiàn)在“創(chuàng)意”和“營(yíng)銷(xiāo)”,而非“制造”上。因?yàn)橛械氖潜人麄兊耐寥篮蛡€(gè)性更適合去“制造”的國(guó)家。于是,他們?cè)趯ⅰ爸圃臁辈粩嗤獍o全世界的同時(shí),亦成為全世界“最應(yīng)該”去創(chuàng)造和擁抱互聯(lián)網(wǎng)及其思維的國(guó)家。顯然,通過(guò)個(gè)性、交互、體驗(yàn)、大數(shù)據(jù),進(jìn)而持續(xù)引領(lǐng)創(chuàng)新和營(yíng)銷(xiāo)的制高點(diǎn),對(duì)于無(wú)需為品質(zhì)而操心的美國(guó)人來(lái)說(shuō),至關(guān)重要。

  品質(zhì),德國(guó)造!

  而德國(guó)人,則選擇了美國(guó)人讓出來(lái)的“制造”。

  一方面,他們比美國(guó)人更嚴(yán)謹(jǐn),他們堅(jiān)信人類(lèi)無(wú)論如何創(chuàng)新,都顛覆不了對(duì)產(chǎn)品的需求,顛覆不了對(duì)優(yōu)秀而穩(wěn)定的品質(zhì)的需求。想想看,要將一個(gè)幾乎每臺(tái)機(jī)器都需要的普通軸承做到使用壽命至少半個(gè)世紀(jì),一臺(tái)不管是否智能化的冰箱至少10年內(nèi)不會(huì)有故障,一個(gè)很普通的房子至少在100年里不會(huì)倒塌,真的需要借助互聯(lián)網(wǎng)來(lái)“交互”實(shí)現(xiàn)嗎?

  另一方面,美國(guó)式為創(chuàng)新而生的體系,注定只會(huì)催生少數(shù)塔尖上的明星公司。但是,德國(guó)式為品質(zhì)而生的扎實(shí)體制,卻使其絕大多數(shù)中小企業(yè)都擁有強(qiáng)大而持久的生命力。提到“隱形冠軍”,誰(shuí)能不想到令人望而生畏且動(dòng)輒百年基業(yè)的德國(guó)軍團(tuán)?這也是德國(guó)人絕口不提互聯(lián)網(wǎng),卻“明目張膽”深感自豪的原因。

  如果以為德國(guó)人自絕于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,就大錯(cuò)特錯(cuò)了。事實(shí)上,德國(guó)人近年提出的“工業(yè)4.0”,恰恰是德國(guó)人基于對(duì)信息化時(shí)代的來(lái)臨,和對(duì)自身優(yōu)勢(shì)深刻的理解后綜合出來(lái)的個(gè)性化戰(zhàn)略。他們知道自己的本分是制造,他們知道人類(lèi)永遠(yuǎn)需要制造,他們也知道人類(lèi)已進(jìn)入信息化時(shí)代,他們只是把信息化融入進(jìn)自己本來(lái)的優(yōu)勢(shì)上,以創(chuàng)造出自己符合時(shí)代與個(gè)性的進(jìn)一步優(yōu)勢(shì)!

  中國(guó)……

  那么,中國(guó)呢?

  當(dāng)我們的教育堅(jiān)守以考試為己任,我們的食品至今與有毒相依,我們的機(jī)器始終與維修如影隨形,當(dāng)我們連基本的人性包容和品質(zhì)需求都滿足不了時(shí),我們卻突然像美國(guó)人一樣高談個(gè)性化定制、云計(jì)算服務(wù),是不是太“奢侈”了呢?在“創(chuàng)新”與“品質(zhì)”兩方面,中國(guó)企業(yè)會(huì)不會(huì)最終像中國(guó)足球一樣不倫不類(lèi)呢?

  我無(wú)意否定任何潮流,而只想提及潮流的另一面。管理
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