王興茂,王興茂講師,王興茂聯(lián)系方式,王興茂培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理資深專(zhuān)家
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
王興茂:狼真的來(lái)了 明年中國(guó)每個(gè)行業(yè)都將洗牌
2016-01-20 15746

狼真的來(lái)了明年中國(guó)每個(gè)行業(yè)都將洗牌

2014-11-1009:57:00 來(lái)源: 網(wǎng)易新媒體(商界招商網(wǎng))跟貼 0 手機(jī)看新聞

 

作為一個(gè)擁有14億人口的世界第二大經(jīng)濟(jì)體,中國(guó)經(jīng)濟(jì)無(wú)疑稱(chēng)得上是個(gè)大國(guó)經(jīng)濟(jì)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講,一個(gè)大國(guó)經(jīng)濟(jì)所發(fā)生的變化會(huì)對(duì)世界上的其他經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)生不可忽視的影響。這在過(guò)去十多年中已經(jīng)反映的很清楚。

當(dāng)時(shí)有句話說(shuō):“中國(guó)買(mǎi)什么什么貴,中國(guó)賣(mài)什么什么便宜。這正是大國(guó)經(jīng)濟(jì)的真實(shí)寫(xiě)照。

如今,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨轉(zhuǎn)型期。轉(zhuǎn)型之后,中國(guó)買(mǎi)賣(mài)的東西、輸入輸出的產(chǎn)業(yè)勢(shì)必有所變化。而這些變化勢(shì)必對(duì)全球經(jīng)濟(jì)格局產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)

隨著勞動(dòng)力成本的進(jìn)一步上升,中國(guó)在勞動(dòng)密集型制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)外移將不可避免。一些條件具備的發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)(如東盟、印度等)很可能承接來(lái)自中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,成為下一個(gè)世界工廠,并帶動(dòng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" style="color: black;" >經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)長(zhǎng)達(dá)十年甚至更長(zhǎng)的上升期。

目前,中國(guó)已步入中等偏高收入國(guó)家,在全球收入水平的排名相比二十年前大幅提高。1990年,全世界比中國(guó)貧窮的經(jīng)濟(jì)體只有20個(gè)(以人均GDP衡量);而到去年,這一數(shù)字已經(jīng)超過(guò)110個(gè)。這意味著,如今世界上已有110多個(gè)經(jīng)濟(jì)體比中國(guó)更具勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)。

如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持7%以上的年均實(shí)際增長(zhǎng)率,中國(guó)的人均GDP估計(jì)在2年內(nèi)就會(huì)超過(guò)8000美元,5年內(nèi)則會(huì)超過(guò)10000美元,屆時(shí)中國(guó)在勞動(dòng)力成本上的優(yōu)勢(shì)就會(huì)變?yōu)槊黠@的劣勢(shì)。

勞動(dòng)力成本的劣勢(shì)會(huì)在很大程度上抵消了中國(guó)在基礎(chǔ)設(shè)施、勞動(dòng)力素質(zhì)、產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈配套、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力等方面的優(yōu)勢(shì)。在這種情況下,勞動(dòng)密集型制造業(yè)從中國(guó)向更低收入的發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移就變得水到渠成。這從近年來(lái)一些跨國(guó)公司全球生產(chǎn)基地布局的變化中可窺一斑。

傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的勢(shì)沒(méi)有了

過(guò)去一個(gè)品牌想進(jìn)入成都市場(chǎng)很簡(jiǎn)單,去大商場(chǎng)做做宣傳基本就可以了,拿下幾個(gè)主流商圈,把點(diǎn)全部布好,基本上生意就做得七八成熟了。

現(xiàn)在卻不行了,因?yàn)槌鞘性陂_(kāi)發(fā),消費(fèi)者在外遷,最根本的原因在于城市在擴(kuò)容,原來(lái)的一環(huán)現(xiàn)在成了市中心,三環(huán)變成了二環(huán),樓盤(pán)聚集區(qū)變成了消費(fèi)聚集區(qū),變成了廠家的商圈。

以上海為例,目前大大小小的商圈有兩百多個(gè),基本上都成規(guī)模了。在未來(lái),有限的大商圈變成無(wú)限的小商圈,甚至分散成微商圈。

不管在哪個(gè)行業(yè),傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)都找不到勢(shì)了,主要表現(xiàn)在資本市場(chǎng)上。如果你的企業(yè)商業(yè)模式還是老一套,生產(chǎn)、加工、產(chǎn)品、招商、廣告,這一套路早已經(jīng)成為傳統(tǒng)企業(yè)尤其是大企業(yè)的行活,閉著眼睛都會(huì)干。大家突然產(chǎn)生了疲勞感,發(fā)現(xiàn)興奮不起來(lái)。無(wú)論怎樣的成功學(xué)培訓(xùn),也難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志,這就是最大的問(wèn)題,這就是傳統(tǒng)行業(yè)的窮途征兆。

不轉(zhuǎn)型等死,轉(zhuǎn)型怕轉(zhuǎn)死

轉(zhuǎn)型,這兩個(gè)字的確關(guān)乎企業(yè)生死。尤其是大企業(yè),年銷(xiāo)售額過(guò)10個(gè)億的企業(yè),靠的就是傳統(tǒng)的渠道和團(tuán)隊(duì),轉(zhuǎn)型談何容易。轉(zhuǎn)的動(dòng)嗎?難。諾基亞的企業(yè)文化、管理規(guī)范、專(zhuān)利創(chuàng)新都是全球頂尖的,但為什么消失?答案很簡(jiǎn)單,諾基亞和成就他的時(shí)代一起被消失了。

對(duì)于企業(yè),轉(zhuǎn)型有兩種。第一種,被迫轉(zhuǎn)型,當(dāng)問(wèn)題集中到不能解決的時(shí)候,倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)型成本是很大的,也是很痛苦的,但不手術(shù)必須死亡。第二種轉(zhuǎn)型,是預(yù)見(jiàn)式轉(zhuǎn)型,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略洞察能力超強(qiáng),這種企業(yè)家是稀缺的,比如IBM當(dāng)年把PC業(yè)務(wù)賣(mài)給聯(lián)想,就是在PC機(jī)快不值錢(qián)的時(shí)候提前賣(mài)了個(gè)高價(jià),IBM提前完成轉(zhuǎn)型,非常成功。但這種企業(yè)家在全世界也是鳳毛麟角。

人,往往不愿意割舍過(guò)去的成功與光榮,戀舊情節(jié)是人之常情,但商業(yè)不能戀舊,李嘉誠(chéng)警告自己的兒子絕對(duì)不能喜歡上任何一個(gè)行業(yè)或業(yè)務(wù)。往往動(dòng)感情的時(shí)候,就是失敗的開(kāi)始。

企業(yè)的高管年齡大了

中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)老板平均年齡在40歲以上,高管年齡在35歲以上,這些人在傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富,但隨之而來(lái)的問(wèn)題是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不精通。企業(yè)改革的最大障礙就在這兩個(gè)人身上,底層員工都是年輕人,不存在問(wèn)題。

40歲以上的,在傳統(tǒng)企業(yè)打工的高管,未來(lái)3年有可能面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),而且是大概率事件。一個(gè)企業(yè),或者一個(gè)人,往往因?yàn)槭裁闯晒?,就往往因?yàn)槭裁词?。讓老板換掉一批高管,然后引進(jìn)一批年輕人,這種風(fēng)險(xiǎn)誰(shuí)能扛住?咨詢(xún)公司不能,企業(yè)自己更是發(fā)抖。所以,這就是企業(yè)轉(zhuǎn)型的矛盾和痛苦。

對(duì)于新崛起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),他們沒(méi)有歷史包袱,他們可以輕裝上陣,而傳統(tǒng)企業(yè)不能,他們的肩上扛著全國(guó)數(shù)百家渠道經(jīng)銷(xiāo)商,怎么辦?這是最痛苦的地方。

1 2 全文閱讀打印本頁(yè)| 關(guān)閉| 首頁(yè)責(zé)任編輯:朱作明

錯(cuò)把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)銷(xiāo)售渠道之一

很多傳統(tǒng)企業(yè)高管談互聯(lián)網(wǎng),他們很大一部分人把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作一個(gè)渠道。

比如我曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的公牛插座,4年時(shí)間從3個(gè)億做到30多個(gè)億,走的就是傳統(tǒng)分銷(xiāo)路線。安全嗎?一點(diǎn)都不安全,雖然我們給創(chuàng)意的安全插座概念在傳統(tǒng)市場(chǎng)很管用,但今天的時(shí)代已經(jīng)讓公牛很危險(xiǎn)了。

比如,雷軍如果發(fā)現(xiàn)小插座的高利潤(rùn),搞出一個(gè)設(shè)計(jì)更漂亮,以出廠價(jià)作為零售價(jià),那公牛的經(jīng)銷(xiāo)渠道會(huì)哀鴻遍野。這就是說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)銷(xiāo)售渠道,但互聯(lián)網(wǎng)思維是一種新商業(yè)模式。

就像馬云說(shuō)的,傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)模式往往先是看不見(jiàn),然后看不起,最后來(lái)不及。很多傳統(tǒng)企業(yè)正在這么做,未來(lái)的確非常兇險(xiǎn)啊。

產(chǎn)品越來(lái)越不好賣(mài)了

三只松鼠休閑食品賣(mài)的很火,包裝設(shè)計(jì)的動(dòng)漫化,銷(xiāo)售語(yǔ)言的動(dòng)漫化,充滿了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新精神。其實(shí)里面的堅(jiān)果和大街上賣(mài)的沒(méi)啥區(qū)別。那消費(fèi)者為什么趨之若鶩?因?yàn)榻裉斓哪贻p一代買(mǎi)的不是產(chǎn)品,買(mǎi)的是一種精神或者樂(lè)趣。

傳統(tǒng)食品越來(lái)越不好賣(mài),尤其很多傳統(tǒng)歷史悠久的食品企業(yè),仍然在搞什么文化包裝,這種做法是把企業(yè)往絕路上推。中國(guó)及中國(guó)企業(yè)再也不要販賣(mài)過(guò)去的傳統(tǒng)文化了,可以作為品牌故事背景,絕對(duì)不能作為第一訴求。

白酒是傳統(tǒng)文化的典型販賣(mài)者,結(jié)果怎么樣?白酒股票皆被市場(chǎng)腰斬,不是因?yàn)橄蘧屏?,而是傳統(tǒng)文化的販賣(mài)之路走到頭了。江小白,搞出了時(shí)尚白酒概念,與傳統(tǒng)文化切割,只針對(duì)年輕人說(shuō)話,賣(mài)了幾個(gè)億,讓傳統(tǒng)白酒直呼看不懂。

未來(lái)一定拼的是創(chuàng)意文化,而不是傳統(tǒng)文化。產(chǎn)品必須充滿人情味,而不是自我的夸張與包裝。產(chǎn)品必須成為消費(fèi)者肚子里的蛔蟲(chóng),才能成功。

戰(zhàn)略規(guī)劃失去意義

凡客陳年說(shuō)了一句話,我永遠(yuǎn)不知道明天互聯(lián)網(wǎng)會(huì)發(fā)生什么。他說(shuō)對(duì)了,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代做3-5戰(zhàn)略規(guī)劃,是沒(méi)有任何實(shí)際意義的,是自己騙自己的。

今天你看到阿里巴巴很火,明年后年不一定,說(shuō)不準(zhǔn)就被微信替代了。騰訊曾經(jīng)搞過(guò)類(lèi)似阿里巴巴的電商,但失敗了,今天的微信卻成功了。

所以,企業(yè)再互聯(lián)網(wǎng)日新月異的變化下,只能制定有效的1戰(zhàn)略,策略戰(zhàn)術(shù)變化以周為單位,這樣才能保證企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)。因此,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)會(huì)越來(lái)越累,因?yàn)樵絹?lái)越快,傳統(tǒng)企業(yè)時(shí)代的舒服日子一去不復(fù)返了。

所以,建議傳統(tǒng)企業(yè)家,未來(lái)出路有兩條,第一出路,趕緊賣(mài)掉企業(yè),就像IBM提前賣(mài)PC機(jī)一樣,現(xiàn)在賣(mài)還能賣(mài)上價(jià),再過(guò)3年就賣(mài)不出去了,然后把錢(qián)投給年輕人,做他們的股東;第二出路,自己冒險(xiǎn)轉(zhuǎn)型,向禇時(shí)健學(xué)習(xí),80歲也可以搞互聯(lián)網(wǎng),當(dāng)然前提是有好產(chǎn)品。

搞不懂商業(yè)模式創(chuàng)意

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)世界是平的,沒(méi)有區(qū)域市場(chǎng)之分。傳統(tǒng)時(shí)代,還可以做區(qū)域品牌老大,互聯(lián)網(wǎng)上沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)。所以,一個(gè)商業(yè)模式只能存活一個(gè)企業(yè),這就是為什么騰訊模仿阿里巴巴失敗的原因,反過(guò)來(lái)阿里巴巴模仿微信搞來(lái)往,我也不看好。

能否直接面對(duì)消費(fèi)者搞出新商業(yè)模式,是對(duì)所有傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)。未來(lái)是直銷(xiāo)時(shí)代,渠道必然消亡。三種直銷(xiāo)模式會(huì)暢行天下,互聯(lián)網(wǎng)直銷(xiāo)、人聯(lián)網(wǎng)直銷(xiāo)、社區(qū)連鎖直銷(xiāo)。離開(kāi)這三種直銷(xiāo)模式,傳統(tǒng)企業(yè)沒(méi)有其他出路。

大分銷(xiāo)的時(shí)代未來(lái)不存在了,因?yàn)榍赖拇嬖谑且驗(yàn)檫^(guò)去物流、信息不發(fā)達(dá)造成的,今天渠道的價(jià)值沒(méi)有了。消費(fèi)者不會(huì)為渠道成本買(mǎi)單,消費(fèi)者需要出廠價(jià)購(gòu)買(mǎi),這就是阿里巴巴存在的價(jià)值。

所以,傳統(tǒng)企業(yè)必須好好思考,你的產(chǎn)品如何能直接到達(dá)喜歡你的消費(fèi)者手中,而且讓他們愛(ài)不釋手和廣為傳播。

2015年考驗(yàn)老板的一年

2014年,準(zhǔn)確的說(shuō)是后半年,讓中國(guó)眾多傳統(tǒng)企業(yè)覺(jué)醒了,開(kāi)始著急了,也開(kāi)始彷徨了,因?yàn)槲覀儧](méi)有前車(chē)之鑒可參照,只有不再管用的過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。

一個(gè)企業(yè)的成功,99%歸功于老板。一個(gè)企業(yè)的失敗,99%歸咎于老板。2015年,考驗(yàn)的是老板。時(shí)代會(huì)無(wú)情的淘汰那些所謂傳統(tǒng)企業(yè)家明星,會(huì)不斷的迸發(fā)新穎甚至是新奇的商業(yè)模式,草根創(chuàng)業(yè)英雄會(huì)崛起。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,所有行業(yè)都不能置身世外,都必須轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)也得轉(zhuǎn),不轉(zhuǎn)也得轉(zhuǎn),倒逼轉(zhuǎn)型會(huì)發(fā)揮威力,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。

1 2 全文閱讀打印本頁(yè)| 關(guān)閉| 首頁(yè)責(zé)任編輯:朱作明

(本文來(lái)源:網(wǎng)易新媒體(商界招商網(wǎng)) )

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+300朵
頭像
+297朵
頭像
+198朵
頭像
+99朵
頭像
+61朵
頭像
+19朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵
頭像
+5朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師