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[王興茂]衛(wèi)計(jì)委提未來5年醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃：為社會(huì)辦醫(yī)留空間

戰(zhàn)略管理

國家衛(wèi)生計(jì)生委日前編制《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（2015-2020年）》，并向社會(huì)公開征求意見?！毒V要》提出，2020年千人口床位數(shù)為6張。國家衛(wèi)生計(jì)生委有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，我國醫(yī)療衛(wèi)生資源總量不

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[王興茂]醫(yī)院品牌文化建設(shè)需要“軟硬兼施”

企業(yè)文化

醫(yī)院文化是醫(yī)院長期發(fā)展過程中積淀的價(jià)值理念體系、制度行為體系以及品牌形象體系的總稱。醫(yī)院文化的發(fā)展客觀上經(jīng)歷了一個(gè)自然演變的過程，人們對(duì)醫(yī)院文化的認(rèn)識(shí)也在不斷改變和提高。過去我們所熟悉的院訓(xùn)、院歌、院

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[王興茂]看協(xié)和醫(yī)院如何做質(zhì)量管理

企業(yè)管理

醫(yī)療質(zhì)量管理上的缺陷、不良事件的發(fā)生主要是由于系統(tǒng)、流程上的缺陷，協(xié)和醫(yī)院每年設(shè)定一個(gè)質(zhì)量管理的主題，進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。非懲罰性學(xué)習(xí)型報(bào)告系統(tǒng) 醫(yī)院2007年進(jìn)行不良事件安全隱患的報(bào)告系統(tǒng)改進(jìn)，

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[王興茂]日本百年企業(yè)傳承的四個(gè)秘訣

企業(yè)管理

日本百年企業(yè)傳承的四個(gè)秘訣2014年10月28日08:36作者:蔡成平(22)+1我有話說(65人參與) 文/新浪財(cái)經(jīng)日本站站長蔡成平企業(yè)簡(jiǎn)單來區(qū)分的話，一種是經(jīng)濟(jì)型企業(yè)，另外一種是生命型企業(yè)?？梢?/div>

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[王興茂]特權(quán)成為中國前進(jìn)的羈絆

戰(zhàn)略管理

觸目驚心的特權(quán)成為中國前進(jìn)的羈絆北京理工大學(xué)胡星斗教授認(rèn)為，目前中國最大問題是特權(quán)橫行，中國現(xiàn)代化的最大障礙是特權(quán)制度。不鏟除特權(quán)腐敗制度，中國的現(xiàn)代化其實(shí)是無望的。腐敗濫權(quán)是構(gòu)建和諧社會(huì)主要敵人是社

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[王興茂]2015年中國互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展八大趨勢(shì)

戰(zhàn)略管理

2015年中國互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展八大趨勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管喊到現(xiàn)在已經(jīng)沒有人再喊了，年初說6月出，6月說8月出，8月說10月出，現(xiàn)在10月說年底出，從相關(guān)人士獲取到的消息再三被打臉，已經(jīng)沒人再催監(jiān)管出臺(tái)了

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[王興茂]農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)縱向一體化：整合產(chǎn)業(yè)鏈

商業(yè)模式

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)縱向一體化：整合產(chǎn)業(yè)鏈上海超限戰(zhàn)營銷策劃機(jī)構(gòu)總經(jīng)理沈志勇在當(dāng)今社會(huì)，農(nóng)業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)上升到產(chǎn)業(yè)鏈之間的競(jìng)爭(zhēng)了。所以，對(duì)于農(nóng)業(yè)企業(yè)而言，要想獲得可持續(xù)發(fā)展，有必要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈的整合。所謂

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[王興茂]寧波漲停板敢死隊(duì)隊(duì)員做私募：從3000萬到20億

商業(yè)模式

寧波漲停板敢死隊(duì)隊(duì)員做私募：從3000萬到20億2011年，27歲的辛宇與兩個(gè)伙伴懷揣著4760萬成立了自己的陽光私募公司，這筆資金當(dāng)中，3000萬還是自己跟投的錢。至今，三年時(shí)間不到，辛宇管理的資金

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[王興茂]大數(shù)據(jù)進(jìn)入傳統(tǒng)商業(yè)，明確目的是關(guān)鍵

戰(zhàn)略管理

前言大數(shù)據(jù)被認(rèn)為是“高大上”的概念、工具、以及新的商業(yè)模式的代表。這其中隱含了2點(diǎn)含義，一是掌握大數(shù)據(jù)和應(yīng)用方法的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，一般不直接做傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的；二是傳統(tǒng)商業(yè)一直想用大數(shù)據(jù)，但是是否用得劃算，并不

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[王興茂]大數(shù)據(jù)是什么？大數(shù)據(jù)可以做什么？

戰(zhàn)略管理

“大數(shù)據(jù)”一詞時(shí)下的熱門程度無需贅言，這一兩年來互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的任何活動(dòng)、會(huì)議必不可少“大數(shù)據(jù)”板塊。剛剛結(jié)束的第13屆“中國互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)”也專設(shè)了大數(shù)據(jù)論壇。對(duì)于任何一個(gè)大數(shù)據(jù)的從業(yè)者或初接觸者，或許都會(huì)

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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