《生產(chǎn)運營幾道“法門”》(客戶定制版)
(根據(jù)客戶需求量身定制型課程)
中國講師500強:陳萬林180\0674\6161
一、時間:2015年5月29
二、地點:上海寶鋼機械廠
三、參加人數(shù):中高層10人以上
四、課時:9小時
五、授課方式:
頭腦風暴式+互動式+企業(yè)實際案例式+沙盤教練式+落地實操式
六、時間安排:8:30開始
上午3小時---老師結合企業(yè)需求有針對性的授課(互動+提問+企業(yè)實際案例等);
下午3小時----討論生產(chǎn)運行中存在問題和原因分析、解決對策、方法、工具、教練實操。
七、學員受益需求:(注重實戰(zhàn)型的需求,即干貨)
1) 掌握和認知訂單驅動的精益生產(chǎn)模式。
2) 掌握充分識別和確定客戶需求和客戶信息的有效傳遞和溝通到位。
3) 掌握如何實施小批量生產(chǎn)批次管理和單件式工藝工時定額。
4) 影響生產(chǎn)運營的幾大要素(PQCDSM和5M1E等),以及如何管制這些要素。促成生產(chǎn)計劃完成率的實現(xiàn)。(機動管理的利用)
5) 掌握設計安全庫存量和實施動態(tài)管理。
6) 掌握利用財務管理來監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)和相關部門運營風險。(如庫存量、銷售應收帳款計劃等)
7) 掌握TQM在企業(yè)管理的權重,以及TQM與公司總管理體系的同步運行。
8) 掌握如何實施生產(chǎn)運營自主管理和無為而治。
9) 掌握SPC數(shù)理統(tǒng)計分析法和統(tǒng)計口徑及結果一致性的驗證和運用。
定制型課程大綱
一、 精益生產(chǎn)認知法
1、精益生產(chǎn)JIT思想、理念、原則、追求目標、理解
2、傳統(tǒng)管理與精益生產(chǎn)管理模式對比,精益型企業(yè)為何能成功?
3、精益生產(chǎn)圖解、識別價值流
4、訂單需求拉動JIT生產(chǎn)模式,視下道工序為客戶
5、震動世界的工廠浪費
6、互聯(lián)網(wǎng)+精益生產(chǎn)體系執(zhí)行力信息系統(tǒng)
7、提問:企業(yè)精益生產(chǎn)和精細化管理工作是否推行,現(xiàn)狀?
二、客戶需求識別和傳遞到位法
1、商務需求識別和確定
2、技術質量需求識別和確定
3、合同更改需求識別和確定
4、常規(guī)合同、特殊合同、更改合同評審方法、工具、傳遞到位手段,三色管理法
5、特殊合同要求落實跟蹤、聯(lián)絡溝通、確認、檢查、考核
1)看板目視自主管理
2)訂單號和批次管理的過程控制
3)產(chǎn)品標識及檢驗狀態(tài)標識的追溯管理
4)“三檢”制中品質跟蹤確認特殊要求
5)班前會、班后會、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會、PMC調(diào)度會
6)交接班確認
7)聯(lián)絡單
(強調(diào)承諾時間和報告結果)
8)稽查和責任制考核單
9)互聯(lián)網(wǎng)+跨部門交流溝通信息反饋系統(tǒng)
(獨特報告聲音提醒和閱讀反饋確認,信息適時傳送到人力資源部和相關領導)
6、提問:企業(yè)對客戶需求信息的傳遞和反饋方式有哪些?
三、工時定額管理和批次管理法
1、技術工藝部門的作用(標準化技術文件的輸出)
2、生產(chǎn)單元一般生產(chǎn)能力和生產(chǎn)極限能力評估
3、SOP標準的實施和執(zhí)行力考量
4、依據(jù)訂單量的小批量管理劃分和批次號的確定
5、車間單元驗證和核實工時定額和工藝改進后的調(diào)整。
6、互聯(lián)網(wǎng)+工藝技術革新+工時定額標準+ERP系統(tǒng)
7、提問:企業(yè)批次管理和工時定額標準?
四、生產(chǎn)運營要素法
1、識別PQCDS要素及PQCDSM、5M1E要素和過程需求
2、生產(chǎn)要素工作簡化法
3、生產(chǎn)流程管理
4、生產(chǎn)管理幾個績效指標
5、各要素如何管控?從體系程序文件和支持性文件中如何體現(xiàn)管理方法?
1)人力資源管理和非人力資源管理
2)基礎設施管理(人\數(shù)\機合一和機動管理)
3)供應鏈管理、物流管理、倉儲管理
4)標準化管理
5)環(huán)境管理
6)監(jiān)測管理(效率、交期、品質、成本、安全、審核等)
6、生產(chǎn)管理體系方法和工具有哪些?
7、互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)績效信息反饋網(wǎng)絡系統(tǒng)
8、提問:企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)狀和存在問題?
五、“零”庫存和安全庫存動態(tài)管理法
1\“零”庫存和安全庫存限量需求法
2\倉庫監(jiān)控溝通報警法(三色管理法)
3\生產(chǎn)拉動下道工序法
4\安全庫存計劃排產(chǎn)法
5\庫存盤貨動態(tài)評審法
6\財務監(jiān)控金額控制法
7\互聯(lián)網(wǎng)+安全庫存水位顯示(數(shù)量和金額等三色管理法)
8\提問:企業(yè)“零”庫存和安全庫存量現(xiàn)狀?
六、財務監(jiān)控生產(chǎn)運營風險預算法
1\庫存積壓產(chǎn)品\代用品\呆滯品占用資金等
(財務部和倉儲部從產(chǎn)品系列\品種\型號\規(guī)格\數(shù)量\金額等同步控制)
2\生產(chǎn)成本損失核算
(績效管理部,建立各部門成本管理目標,將成本預算和核算的費用分解到責任部門,建立績效考核和持續(xù)改善機制)
3\在各部門設定成本管制風險指標
(管理要求+管理金額+責任績效考核)
4\制定銷售應收帳款計劃
(納入PDCA管理)
5\建立公司風險預算管理機制
(總監(jiān)控組\市場清款組\成本預算和核算組\考核改善組等等)
6\關注企業(yè)隱形成本的控制?隱形成本有哪些?注意點?
7\互聯(lián)網(wǎng)+成本預算管控+應收帳款網(wǎng)絡平臺管理
8\提問:企業(yè)成本控制現(xiàn)狀?
七、TQM與ISO管理體系同步法
1\全員參與管理體系,TQM與ISO兩者兼容性和互補性管理
2\品質部的職能作用和穿越其它部門之間的監(jiān)督管控
(制定產(chǎn)品質量監(jiān)督檢查辦法,向品質管控的縱深職能發(fā)揮,對產(chǎn)品質量策劃和改善計劃一抓到底)
3\公司和各部門自主管理和跨部門協(xié)同管理
(制定崗位工作質量行為規(guī)范,向全員管控的縱深職能發(fā)揮, ,對工作質量策劃和改善計劃一抓到底)
4\產(chǎn)品質量與工作質量和KRA與KPI同步考核(BSC)和改善(8D、PDCA)
5\建立生產(chǎn)運營體系文化,注重與產(chǎn)品實現(xiàn)有關的程序文件的有效執(zhí)行.
6\互聯(lián)網(wǎng)+工作質量考核+產(chǎn)品質量考核+責任感+經(jīng)營人心+員工價值觀
(員工手機互聯(lián)信息\辦公電腦互聯(lián)信息\人事行政網(wǎng)絡信息平臺共享等等)
7\提問:企業(yè)開展TQM情況和總管理體系對接和脫節(jié)的方面有哪些?
八、SPC數(shù)理統(tǒng)計過程分析法
1\制定數(shù)據(jù)分析控制程序,識別各部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求
2\明確收集數(shù)據(jù)的方法,用何表格\記錄\報告等
3\明確數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法和計算公式,注重統(tǒng)計口徑的一致性
4\日周月信息數(shù)據(jù)及時審核\對比\追溯
如:相關部門同時統(tǒng)計某一要素,核對和驗證統(tǒng)計某一要素數(shù)據(jù)的真實\準確\有效性
5\統(tǒng)計數(shù)據(jù)的應用
1) SPC統(tǒng)計技術應用
2) 目標結果測量
3) 監(jiān)視過程測量
4) 預算管理
5) 成本核算
6) 數(shù)據(jù)追溯
7) 趨勢分析
8) 提供決策
9) 管理升級和轉型
6\互聯(lián)網(wǎng)+人力績效管理+收集數(shù)據(jù)+計算機分析,形成人\數(shù)\機的網(wǎng)絡信息統(tǒng)計系統(tǒng)互聯(lián)管理
九、研討會,針對企業(yè)現(xiàn)狀提出存在問題和生產(chǎn)運營管理上的痛苦,落實解決辦法(3小時)
1、每人至少寫出5條;
2、每人發(fā)表意見和建議;
3、針對篩選的主要問題進行研討、分析原因,提出解決問題方法和制定對策措施、方案,提出管理上的精簡方法和工具,教練式指導和落地操作。
4、后期跟蹤服務,驗證管理效果和績效。