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九型人格與企業(yè)管理
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一、什么是人力資源管理 二、人力資源規(guī)劃 案例:總是缺人的企業(yè) (一)人力資源規(guī)劃概述 ● 什么是人力資源規(guī)劃 ● 人力資源規(guī)劃的內容 (二)人力資源供需預測 ● 人力資源供給預測 ● 人力資源需求預
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一、培訓師的角色與功能 1.什么是培訓 2.培訓師的四種類型 3.培訓師的角色定位 4.培訓師的職業(yè)特點 二、如何開場 1.拒絕太多的禮貌功課 2.新穎的開場方式 3.如何分組 4.學員自我介紹的方式
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一、課程概述 1.招聘的重要性 2.員工勝任能力分析 3.九型人格對人力資源管理的重要性 4.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 5.九型人格學習、應用之道 6.九型人格各型號簡介 二、心區(qū)性格者介紹(
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一、課程概述 1.個性化銷售必要性 2.九型人格在銷售中的作用 3.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 4.九型人格學習、應用之道 5.九型人格各型號簡介 二、心區(qū)性格者介紹(2號、3號、4號) 1.二
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一、課程概述 1.為什么我們需要了解員工的性格 2.九型人格在管理中的重要性 3.九型人格與其他性格分析工具的區(qū)別 4.九型人格學習、應用之道 5.九型人格各型號簡介 二、心區(qū)性格者介紹(2號、3號、
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