1967年出生，現(xiàn)年47歲，北京大學中文系畢業(yè)，本科學歷。
     國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一，北京市首批勞動仲裁員的培訓講師，為上百家企業(yè)和個人代理勞動爭議的案件，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，熟悉勞動仲裁糾紛的操作務(wù)實，本課程是從企業(yè)人力資源風險管控的角度來講勞動用工風險，

     先后在北京用友公司、航天部二院仿真中心、中國克立集團公司擔任總經(jīng)理助理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職位；自05年開始進入管理咨詢界、從事企業(yè)管理咨詢和培訓工作長達8-9年之久；
   培訓和咨詢的內(nèi)容涉及到人力資源、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、商務(wù)禮儀、企業(yè)投融資咨詢、組織架構(gòu)設(shè)計、集團公司組織管控、精益生產(chǎn)、市場營銷、企業(yè)文化等領(lǐng)域的咨詢和培訓內(nèi)容。擅長人力資源、組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展與戰(zhàn)略、精益生產(chǎn)、勞動關(guān)系管理、市場營銷、企業(yè)文化和集團公司組織管控等方面的