【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】我一直以為管理是中國大多數(shù)民營企業(yè)的嚴重問題，很多朋友經常向我抱怨，什么都好管，就是人不好管，我們可以很好地管理物資與財務，但在束手無策，特別是在軟
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。如果
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】今天議論一下職場人不成熟的種種表現(xiàn)，可以對照自己，找一找自身的一些問題，如果你真的具有自我批判意識，也有自我批判的勇氣，那么對自己的職業(yè)發(fā)展一定會
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】千萬別和老板稱兄弟!這個話題有點尖銳!尤其是在SARS之后，正是需要大家同心同德艱苦奮斗的時候。但是如果不是這樣說出來，我們有些職業(yè)經理人便不會意識
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】【劉雷 文】從企業(yè)角度而言，洗腦或許是必要的，但一定要把握好洗腦的度，選擇合適的洗腦手段。洗腦需要方法，過猶不及。 企業(yè)總希望自己的員工忠誠，老板總
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】【白剛 文】朋友昨日來京，探討企業(yè)發(fā)展問題。他8年前創(chuàng)業(yè)，今年銷售額破10億，利潤頗豐。這是很多人艷羨不已的經營狀態(tài)，他卻講了一個上午的苦惱，最后說
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】一些企業(yè)經常做一些啼笑皆非的事情，還振振有詞的冠以高大上的名目，比起那些厚顏無恥、道貌岸然的無良企業(yè)來說，這些企業(yè)只是概念模糊，或者理解不透徹而浪費
【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理培訓師吳齊超”】特征一：無大將可用?！扒к娨椎?，一將難求。”這是中國俗語，也是一個顛撲不破的真理。如果你的企業(yè)做大了，1個億、10億，甚至上百億，如果你找不到大將可
鄭彥淵文最近聽了幾個財經及管理學界大師的傳經布道，雖然他們忽悠的重點不同，但有一點都提到了，就是對經典的重視。他們的觀點總結起來大概包括三個方面： 第一、如今的社會唯一不變的就是變化，為了應對變化
管理者只有把握好人心的方向。心向一個方向想，勁往一個方向使，事業(yè)何愁不成。只有統(tǒng)一思想，上下同欲，才能把人管好，把企業(yè)做大、做強。 1．既要統(tǒng)一目標，還要統(tǒng)一路線 【關注公眾微信號“班組建設及現(xiàn)場管理
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