一、現(xiàn)場(chǎng)管理工具之5S管理概述 1. 6S起源和簡(jiǎn)介 2. 整理推行的6個(gè)步驟 3. 整理的工具和手法 4. 整理實(shí)施過(guò)程中生成的文件或表單資料 5. 整頓的推行要領(lǐng) 6. 清掃推行的5個(gè)步驟 7. 清掃實(shí)施過(guò)程中形成的文件或表單資料 8. 清潔的5大要領(lǐng) 9. 清潔的工具和手法 10. 清潔推行過(guò)程中形成的文件或表單資料 11. 6S推行的終極目標(biāo)：?jiǎn)T工素養(yǎng)的提升 二、、現(xiàn)場(chǎng)管理工具之可視化管理 1. 標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理的定義 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的四大目的、五大作用 3. 可視化管理的應(yīng)用 4. 可視化管理的基本要求 5. 可視化管理的對(duì)象 6. 可視化管理的工具 7. 可視化管理的水準(zhǔn) 三、現(xiàn)場(chǎng)物品的標(biāo)準(zhǔn)化、可視化管理 1. 物品定置實(shí)施的三定一標(biāo)識(shí) 2. 明確物品的名稱(chēng)及用途。 方法：標(biāo)簽法及顏色法。 3. 決定物品的放置場(chǎng)所，三易原則 • 設(shè)備和工作臺(tái)定位 • 看板和消防設(shè)備的四角定位 • 辦公桌、垃圾桶定位 • 在制品—四角定位 • 門(mén)輪廓線和消防栓前的定位 • 公用工具和飲用水瓶的定位 • 個(gè)人工具三定、標(biāo)識(shí) 4. 物品的放置方法能保證順利地進(jìn)行先入先出。 方法：軌道方式、斜坡方式、先進(jìn)先出卡 5. 決定合理的數(shù)量，盡量只保管必要的最小數(shù)量，且要防止斷貨。 方法：最大庫(kù)存線、安全庫(kù)存線和投入點(diǎn)。 6. 物品三定的可視化，使物品處于便于運(yùn)輸?shù)臓顟B(tài)。 方法：提高物品的活性活性指數(shù)、設(shè)計(jì)儲(chǔ)運(yùn)工裝。 四、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的可視化管理 1. 經(jīng)常維持保養(yǎng)的部位如何可視化。 • 工廠的基本顏色標(biāo)準(zhǔn) • 管道的標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)和截面圖畫(huà)法 • 電機(jī)和鏈條的方向標(biāo)識(shí) • 物流運(yùn)行方向標(biāo)示 2. 迅速發(fā)現(xiàn)發(fā)熱異常 方法：溫度感應(yīng)油漆、測(cè)溫槍、溫控傳感器 3. 設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的標(biāo)識(shí) 4. 潤(rùn)滑的可視化和各類(lèi)蓋板的極小化、透明化。 5. 計(jì)量?jī)x器類(lèi)的正常范圍、異常范圍、管理界限的標(biāo)識(shí)。 6. 設(shè)備管理卡的可視化 7. 設(shè)備點(diǎn)檢線路和點(diǎn)檢點(diǎn)的可視化 五、現(xiàn)場(chǎng)管理方法的標(biāo)準(zhǔn)化、可視化 1. 企業(yè)制度、企業(yè)文化、管理體系的可視化 方法：標(biāo)語(yǔ)和管理板 • 企業(yè)制度、文化陳列廊 • 品質(zhì)、效率改善樣板 • 質(zhì)量口號(hào)、公司文化宣導(dǎo) • 社會(huì)責(zé)任和安全環(huán)保意識(shí) • 管理體系的可視化 2. 人員的可視化管理 • 員工著裝和標(biāo)識(shí)牌管理 • 新員工介紹板 • 著裝標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)圖 • 優(yōu)秀員工看板 • 多技能員工看板 • 士氣看板 • 人員到崗看板 • 工作安排看板 3. 部門(mén)管理板 • 部門(mén)方針 • 業(yè)務(wù)目標(biāo) • 業(yè)績(jī)推移狀況 • 主要課題改善情況 • 業(yè)績(jī)激勵(lì) 4. 班組管理板 • 班組組織表（大頭照） • 日常工作看板 • 改善類(lèi)看板 • 現(xiàn)場(chǎng)管理專(zhuān)題 • 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)計(jì)劃看板 • 作業(yè)資格管理 • 員工績(jī)效公示板 六．作業(yè)管理目視化  組織機(jī)構(gòu)管理  人員崗位管理  排程、交期管理  作業(yè)流程管理  作業(yè)狀態(tài)管理  作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理(操作指導(dǎo)書(shū)、 檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)、測(cè)試規(guī)范)  輔助管理