宋桂明,宋桂明講師,宋桂明聯(lián)系方式,宋桂明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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法律

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與自我保護(hù)》 《公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理》
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◎浙江三道律師事務(wù)所主任/律師
◎杭州師范大學(xué)《民事訴訟與證據(jù)》應(yīng)邀講師
◎浙江青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院特聘講師
◎浙江大學(xué)全球創(chuàng)業(yè)研究中心研究員
◎浙江大學(xué)創(chuàng)業(yè)股權(quán)研究中心副主任
◎國(guó)際創(chuàng)業(yè)學(xué)院股權(quán)研究中心研究員
◎10年以上訴訟與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
專(zhuān)業(yè)風(fēng)格:在多年訴訟經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理課題進(jìn)行了全面的研究,先后主導(dǎo)二十余家企業(yè)建立全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。主張的以訴訟思維建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防火墻獲得企業(yè)主的一致認(rèn)可。
主攻方向?yàn)楣竟蓹?quán)設(shè)計(jì)管理,在企業(yè)家培訓(xùn)中倡導(dǎo)“用法律的思維解決管理問(wèn)題,用管理的方法解決法律問(wèn)題”,實(shí)現(xiàn)法律與管理的辯證統(tǒng)一。
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[宋桂明]企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理與自我保護(hù)
:在多年訴訟經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上對(duì)中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理課題進(jìn)行了全面的研究,先后主導(dǎo)二十余家企業(yè)建立全面法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系。主張的以訴訟思維建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防火墻獲得企業(yè)主的一致認(rèn)可。
2014-05-19
[宋桂明]公司股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理
很多創(chuàng)業(yè)初期的公司在各方面資源都有限的情況下都會(huì)遇到以下難題:無(wú)法以高薪吸引人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員不穩(wěn)定、核心骨干欲跳槽……其實(shí),這些問(wèn)題只要通過(guò)一套合理的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制就可以迎刃而解。股權(quán)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制已被越來(lái)越多的人所接受,在歐美國(guó)家,已被公認(rèn)為驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的重要推動(dòng)力之一。創(chuàng)業(yè)者在設(shè)立公司的時(shí)候就應(yīng)該預(yù)先考慮到公司的股權(quán)結(jié)構(gòu),并為以后的激勵(lì)計(jì)劃做準(zhǔn)備。如何設(shè)計(jì)一份科學(xué)的股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案已成為
2014-05-19
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