楊勝富,楊勝富講師,楊勝富聯(lián)系方式,楊勝富培訓師-【中華講師網(wǎng)】
大學講師、企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師
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第一講:責任,責任,還是責任 1、責任是卓越企業(yè)文化的核心 2、責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤 3、責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力 第二講:承擔責任的幾種理由 1、多承擔一點為自己創(chuàng)造經(jīng)歷 2、不敢承
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精品會務實為會議營銷實戰(zhàn)者,是將會議營銷跨多個平臺成功的藝術演繹,使其成為招商的利器,事業(yè)邁向巔峰的助力,實力會議營銷,贏天下! 一會議招商分為: 1.會前營銷 2.會中營銷 3.會后營銷 1)會前營
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第一部分 招聘的意義 1、對企業(yè)管理、對本部門工作效能提高的意義 2、學習招聘技巧對學員的人生、婚姻、家庭、對人際交往重要意義 第二部分 拓寬招聘渠道及流程解析 1、內(nèi)部招募 優(yōu)點 內(nèi)部招募的主要方
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◇了解電話營銷和銷售對企業(yè)的重要意義 ◇ 掌握電話營銷和銷售的關鍵成功因素 ◇ 掌握通過電話與客戶保持長期關系的要領 第一章 萬金系一線——電話營銷的“核懾力” 第二章 知己方知彼,未雨先綢繆——通
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 在集團的管控體系中,戰(zhàn)略管控居于領導地位,是集團管控的最高層次。而人力資源管控,連同財務管控,作為不可或缺的重要支柱系,配合戰(zhàn)略管控以實現(xiàn)集團的整體戰(zhàn)略目標。 集團對人力資源管理的主要任務不是去發(fā)現(xiàn)
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