跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:王改云
培訓(xùn)時間:2天
培訓(xùn)地點:客戶自定
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課程推薦:
主要特點:詳細(xì)闡述跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作的操作精髓
案例指導(dǎo):分析跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案
案例訓(xùn)練:掌握跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作的技能提升方法
行動建議:跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí)
提升建議:引爆跨部門溝通與團(tuán)隊協(xié)作潛力的行動方案
培訓(xùn)大綱:
第一單元:跨部門溝通的常見障礙及主要原因
■ 團(tuán)隊成立的目的與功能
■ 團(tuán)隊分工合作的利與弊
■ 跨部門溝通的常見障礙與主要原因
■ 明確分工職責(zé)能否解決所有跨部門溝通的問題
第二單元:跨部門溝通協(xié)作的要點
■ 信任是溝通的基礎(chǔ)
■ 建立感情賬戶
—— 交情與工作效率的關(guān)系
—— 人際關(guān)系的建立原則
—— 感情賬戶中的存 款與支出
■ 知己知彼
—— 擴大周哈里窗口中的公開區(qū)
—— 注意非正式溝通
■ 同理心與換位思考
—— 換位思考在溝通中的作用
——理解了就會寬容
■ 相互尊重和欣賞
■ 避免告狀式溝通
第三單元:學(xué)會與內(nèi)部顧客有效溝通與協(xié)作
■ 誰是你的內(nèi)部客戶,聆聽內(nèi)部客戶的需要
■ 通過詢問真正理解內(nèi)部客戶的需要
■ 共同制定工作目標(biāo)并使期望一致
■ 做現(xiàn)實的承諾并說到做到
■ 堅持持續(xù)跟進(jìn)
■ 跨部門溝通主要方式
——有效的會議
■ 面對同仁
——怎樣與同級主管相處
■ 團(tuán)隊活動:“七巧板”
第四單元:內(nèi)部沖突處理技巧
■ 可能導(dǎo)致沖突的原因
■ 以雙贏思維解決沖突
■ 面對他人過當(dāng)行為的原則與方法
■ 自我情緒管理