優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成課程有哪些？ 優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成培訓(xùn)講師有哪些？ 優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成培訓(xùn)專(zhuān)家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成專(zhuān)家王改云老師課程《優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成的技能提升方法 行動(dòng)建議：優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆優(yōu)良職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)大綱： 年輕需要夢(mèng)想——自我職業(yè)規(guī)劃 自己的夢(mèng)想是什么 比夢(mèng)想更貼近現(xiàn)實(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么 讀懂自己，接受自己，每個(gè)“我”都有光彩！ How you Bridge your Future如何設(shè)計(jì)從現(xiàn)在目標(biāo)的“橋” “橋”有很多，路有很多，但是所經(jīng)過(guò)的門(mén)檻大致相同 職業(yè)發(fā)展必經(jīng)的門(mén)檻 第一份有價(jià)值的工作 第一個(gè)有價(jià)值的晉升 第一個(gè)行業(yè)或技術(shù)的轉(zhuǎn)折 跨越門(mén)檻需要準(zhǔn)備什么 做一個(gè)優(yōu)秀的“我”——職場(chǎng)角色定位 討論：學(xué)生和職業(yè)工作者的最大不同 在職場(chǎng)上，“我”是誰(shuí) 看懂職位描述了嗎？職責(zé)是什么 “職責(zé)”對(duì)于職業(yè)工作者的重要意義 企業(yè)對(duì)“我”是什么樣的期待 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“我”是什么樣的期待 盡責(zé)是如何體現(xiàn)的——做一個(gè)盡責(zé)的職業(yè)工作者 打造一個(gè)良好的職業(yè)形象——職業(yè)禮儀與職業(yè)規(guī)范 職業(yè)禮儀不是“西裝領(lǐng)帶” 商務(wù)著裝與舉止簡(jiǎn)述 辦公環(huán)境禮儀、上下班禮儀、辦公設(shè)備禮儀 電話(huà)禮儀、文字來(lái)往禮儀 同事間禮儀、上下級(jí)禮儀 請(qǐng)示匯報(bào)禮儀、陪同領(lǐng)導(dǎo)外出禮儀； 什么是規(guī)范 職場(chǎng)里的默契與規(guī)范 快人一步，處處領(lǐng)先——優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)助你贏(yíng)在起點(diǎn) 職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)技能和職業(yè)意識(shí) 職業(yè)技能包括學(xué)識(shí)儲(chǔ)備、勞動(dòng)技能、工作方法和社交能力 職業(yè)意識(shí)是對(duì)價(jià)值觀(guān)念和對(duì)職場(chǎng)上各種事務(wù)的理解 能力和意識(shí)缺一不可，互有滲透，互相融合 如何提高職業(yè)能力 學(xué)識(shí)儲(chǔ)備——學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ) 崗位技能 軟能力——工作方法，社會(huì)交往能力 如何提高職業(yè)素質(zhì) 關(guān)于為誰(shuí)工作的討論 積極 溫和 穩(wěn)定 團(tuán)隊(duì)精神是什么，最根本的體現(xiàn)在哪里 中國(guó)式的職業(yè)素質(zhì) 職業(yè)素質(zhì)中重要軟能力之一：目標(biāo)管理 短期目標(biāo)構(gòu)成長(zhǎng)期目標(biāo)，單個(gè)事件的目標(biāo)構(gòu)成總體目標(biāo) 目標(biāo)的分解原則——SMART 目標(biāo)的實(shí)施與監(jiān)督——沒(méi)有監(jiān)督的目標(biāo)是沒(méi)有保證的目標(biāo) 目標(biāo)的激勵(lì) 目標(biāo)的控制 目標(biāo)的檢討機(jī)制 如何自我設(shè)定目標(biāo)，自我激勵(lì)，自我控制和自我檢討 職業(yè)素質(zhì)中重要軟能力之二：時(shí)間管理 重要性和緊急性——時(shí)間管理的基本原則 重要的是理解職場(chǎng)中什么是重要的和緊急的 關(guān)于時(shí)間管理的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試 兩種風(fēng)格的人的時(shí)間管理——串聯(lián)工作方法，并聯(lián)工作方法 截止期限時(shí)間管理法 記事簿時(shí)間管理法——使用記事本的要訣 重要結(jié)果時(shí)間管理法 關(guān)鍵階段和關(guān)鍵事件中的克服干擾的方法 關(guān)于時(shí)間管理的紀(jì)律與規(guī)范 職業(yè)素質(zhì)中重要軟能力之三：高效溝通 溝通的目標(biāo)與目的 溝通的方法——語(yǔ)言，肢體語(yǔ)言，郵件，電話(huà)… 溝通準(zhǔn)備——目標(biāo)，時(shí)間，場(chǎng)合，開(kāi)場(chǎng)，基調(diào)，內(nèi)容… 溝通實(shí)施——表達(dá)，傾聽(tīng)，解釋?zhuān)瑩Q位思考，調(diào)整，達(dá)成… 溝通結(jié)果——競(jìng)合，共贏(yíng)，妥協(xié) 傾聽(tīng)為什么重要 換位思考的意識(shí)與行動(dòng) 常見(jiàn)的溝通障礙 溝通中不該說(shuō)的10句話(huà) 商務(wù)溝通中容易走入的誤區(qū) 要結(jié)果而不是論輸贏(yíng) 要共贏(yíng)而不是要說(shuō)服 商務(wù)溝通更需要人脈與人情 未來(lái)職業(yè)發(fā)展中需要思考的 成功的定義 如何突破職業(yè)的瓶頸 等待機(jī)會(huì)的時(shí)候怎么做 跳槽不能從狼窩到虎穴 享受生活，享受壓力，享受等待 創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與時(shí)機(jī)