員工心理需求與有效激勵培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 員工心理需求與有效激勵課程有哪些？ 員工心理需求與有效激勵培訓(xùn)講師有哪些？ 員工心理需求與有效激勵內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 員工心理需求與有效激勵方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的員工心理需求與有效激勵培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名員工心理需求與有效激勵專家王改云老師課程《員工心理需求與有效激勵》！ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述員工心理需求與有效激勵的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析員工心理需求與有效激勵內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握員工心理需求與有效激勵的技能提升方法 行動建議：員工心理需求與有效激勵培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆員工心理需求與有效激勵潛力的行動方案 培訓(xùn)大綱： 單元一.員工心理與激勵 1.員工心理動機(jī)與行為模式 2.引發(fā)動機(jī)的五大心理需求 3.保健因素與激勵因素比較 4.努力來自于目標(biāo)及激勵承諾 5.不患寡而患不均的公平理論 6.分組個案分析研討 單元二.激勵與標(biāo)竿行為 1.激勵目標(biāo)應(yīng)具有的特性 2.界定所需要的「標(biāo)竿行為」 3.選擇激勵方式并有效回饋 4.激勵無效的原因分析 5.成功激勵模式操作步驟 6.小組案例研討并發(fā)表 單元三.財務(wù)與非財務(wù)激勵工具 1.薪資構(gòu)成項(xiàng)目性質(zhì)及衡量 2.「內(nèi)在激勵」與「外在激勵」 3.工作環(huán)境與激勵運(yùn)用 4.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)整 5.心理需求與人資管理制度 6.我們擁有多少激勵分?jǐn)?shù) 單元四.激發(fā)士氣的獎勵措施 1.依公司制度的正式獎勵項(xiàng)目 2.非正式獎勵采用十大項(xiàng)目 3.特殊成就與特殊貢獻(xiàn)的獎勵 4.各種獎勵制度設(shè)計探討 5.IBM激勵制度舉例說明 6.腦力激蕩：尋找更多的激勵