前 言 目的： 為開創(chuàng)公司新的篇章，創(chuàng)造機(jī)會給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)錄和有效的規(guī)章制度是公司發(fā)展的必行之策。本制度將公司員工的規(guī)范、錄用、薪酬福利、休假、獎懲規(guī)定集一冊，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)
員工培訓(xùn)的分類 員工培訓(xùn)按培訓(xùn)形式來分，可以分兩種：公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 1、公開課引的形式：是讓員工到企業(yè)外面參與一些相關(guān)的講師開辦的公開培訓(xùn)課程。 2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的形式：是企業(yè)邀請相關(guān)講師到企業(yè)進(jìn)行調(diào)
客戶關(guān)系管理 面對市場和銷售，誰是你的客戶?他們真正需要什么?他們正在和將要購買什么?在哪里買?如何買?……如何從你模糊的客戶群體中尋找出這些問題的清晰頭緒和答案?……客戶關(guān)系管理(CRM)讓你找到并
員工培訓(xùn)的難題主要有以下幾個： 1．企業(yè)培訓(xùn)的時間是個瓶頸。很多企業(yè)都有這樣的感覺：忙的時候有錢賺，沒時間培訓(xùn)，閑的時候沒錢賺，搞不起培訓(xùn)，那么，什么時候可以培訓(xùn)？其實可以考慮建立企業(yè)培訓(xùn)基金，構(gòu)建企
愛情與管理 當(dāng)你的下屬不再愛你了，甚至他要去尋找他更愛的人了，你會怎么辦？ 人的一生會遇上的四個人，人生就是找尋愛的過程，每個人的人生都要找到四個人。第一個是自己,第二個是你最愛的人，第三個是最愛你的
“空降兵”與企業(yè)文化 當(dāng)公司遇到困境或業(yè)務(wù)變更時，從其他企業(yè)“挖”過來一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，來擔(dān)負(fù)起改變公司命運(yùn)或承擔(dān)新業(yè)務(wù)開拓的重任，這似乎是一條解決問題最為簡單和最容易的途徑。然而“空降兵”從天而
如何給員工洗腦培養(yǎng)員工忠誠度 （修訂稿） 員工應(yīng)聘入司接受系列“洗腦”培訓(xùn)和教育流程圖 應(yīng)聘面試——恩威并重 入司首訓(xùn)——反差法則、三捧法則 入司一個月后培訓(xùn)——?dú)⒑飮橂u 各部門負(fù)責(zé)人溝通——修正法則
最頂尖的銷售策略——銷售的七大步驟: 1、開場白 2、探詢需求 3、說明好處 4、解除反對意見 5、締結(jié)（成交） 6、要求客戶轉(zhuǎn)介紹 7、追求卓越服務(wù) 銷售的七大步驟： 1、開場白：當(dāng)我知道潛在客戶了
方正咨詢管理 心態(tài)絕定成敗 講師：周科榮 時間：2014年-10月-10日 地點：皇庭大酒店5樓大會議室 到場簽到，領(lǐng)工作牌，統(tǒng)一入場，重音樂，所有人一起鼓掌，包括舞臺上，入口兩邊站滿人。 講師出場時
30天改變你的人生 Anthiny Robbins' PERSONAL POWER Ⅱ 成功日記 強(qiáng)勁的驅(qū)動力 引領(lǐng)您邁向成功之路 為您開啟個人潛力之門 親愛的讀者朋友 歡迎閱讀激發(fā)個人潛能，并恭喜你
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