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中國紅色管理研究員
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中國紅色管理研究員

北京 60歲以上
1. 《軍事實踐與企業(yè)經(jīng)營管理》 2. 《軍事指揮中的思想方法論》 3. 《思想在打造團隊執(zhí)行力中的指導(dǎo)與運用》 4. 《中國革命戰(zhàn)爭中的將帥成長之道》 5. 《解放軍百戰(zhàn)經(jīng)典與企業(yè)經(jīng)營之道》 6.
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中國紅色管理研究員。解放軍正師職軍官，原中國人民解放軍某部副參謀長，大校軍銜。畢業(yè)于中國人民解放軍炮兵指揮學(xué)院，國防大學(xué)在職研究生學(xué)歷。曾任國防大學(xué)、炮兵指揮學(xué)院、裝備技術(shù)指揮學(xué)院研究生部隊導(dǎo)師。
研究領(lǐng)域：紅色領(lǐng)導(dǎo)力、紅色管理學(xué)、解放軍執(zhí)行力、國家周邊安全問題等。周增明老師長期從事軍事訓(xùn)練與指揮工作，多次直接參與組織和導(dǎo)演戰(zhàn)略戰(zhàn)役級別軍事演習(xí)，對戰(zhàn)略思維進行深入的研究與探討，完成多個作戰(zhàn)指揮課題研究，在部隊相關(guān)刊物發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文并獲獎。

課程特點：
周增明老師善于運用思想和新時期中國特色社會主義思想的基本觀點，分析解決企業(yè)問題，提供咨詢和培訓(xùn)；善于用軍事戰(zhàn)略思維的方式對各類企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和管理進行深入剖析和研究，尤其是影響企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策及企業(yè)家的思維決策進行有價值的探討；善于對建立和完善企業(yè)文化進行多角度的落地咨詢；善于對癥解剖企業(yè)執(zhí)行力的問題，融合部隊成功帶兵方法，多角度
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[周增明]植入解放軍優(yōu)秀基因，鍛造最強鐵軍團隊
植入解放軍優(yōu)秀基因，鍛造最強鐵軍團隊 主講：周增明 課程背景： 隨著國家全面改革進入攻堅期，深水區(qū)，行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求提高，力度加大。企業(yè)在市場競爭日趨激烈的形勢下，愈發(fā)注重戰(zhàn)略執(zhí)行、團隊能力提升。企業(yè)運營的核心必須依賴于企業(yè)各級層的團隊建設(shè)。尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)發(fā)展停滯不前時，都需要強化團隊的攻堅克難的能力和素質(zhì)。而現(xiàn)實工作中，團隊的領(lǐng)導(dǎo)人員大多數(shù)是從優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，僅
2016-09-26
[周增明]《軍事實踐與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略》
軍事實踐與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略——向?qū)W戰(zhàn)略主講：周增明課程背景：向戰(zhàn)爭和軍隊學(xué)習(xí)是提高領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略思維的最佳途徑！中國革命成功之道是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的最好參照系！根植中國大地的歷史史實最具生命力！我黨我軍波瀾壯闊的發(fā)展經(jīng)歷給商戰(zhàn)最好的啟迪！驚心動魄的經(jīng)典戰(zhàn)例是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的最佳實戰(zhàn)教材！從軍事實踐中參悟企業(yè)經(jīng)營之道是歷史和現(xiàn)實的最佳選擇！在當(dāng)今信息化浪潮推動新技術(shù)飛躍發(fā)展的大形勢下，如何
2014-08-12
[周增明]植入解放軍優(yōu)秀基因，鍛造鋼鐵執(zhí)行力
植入解放軍優(yōu)秀基因，鍛造最強執(zhí)行力主講：周增明課程背景：隨著國家全面改革進入攻艱期，深水區(qū)，企業(yè)在市場競爭日趨激烈的形勢下愈發(fā)注重內(nèi)部管理，企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行及運營的核心必須依賴于企業(yè)各級層的管理人員。企業(yè)管理層歷來都是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)目標(biāo)的具體執(zhí)行者、實現(xiàn)者，在企業(yè)中起著承上啟下的作用。尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)發(fā)展停滯不前時，都需要快速提升中基層管理人員的管理能力，讓他們成為企業(yè)的核心骨干
2014-11-26
[周增明]《向解放軍學(xué)做好員工》
筑牢“八方基石”激發(fā)工作新動力——向解放軍學(xué)做好員工主講：周增明課程背景：隨著國家經(jīng)濟改革的逐步深入，市場競爭日趨激烈，企業(yè)成員也在不斷更新，80后、90后青年作為新生代力量在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。受社會深刻變革以及經(jīng)濟轉(zhuǎn)型等因素的影響，部分員工心理出現(xiàn)失衡，價值取向扭曲。部分企業(yè)單純實施績效、規(guī)章等硬管理方式，試圖一勞永逸管理員工，結(jié)果卻促成了員工的逆反心理，致使企業(yè)戰(zhàn)略決策執(zhí)行無力、上
2014-08-12
[周增明]解放軍百戰(zhàn)經(jīng)典與企業(yè)戰(zhàn)略管理
解放軍百戰(zhàn)經(jīng)典與企業(yè)戰(zhàn)略管理 主講人：周增明 導(dǎo)論： 從美國華盛頓中軸線上兩座紀(jì)念碑說起，追憶上個世紀(jì)美軍如何“逢中必敗”。 一個只賦予偉人所擁有的“蓋棺定論”。 一本著作、一部電影、一場近期戰(zhàn)爭，發(fā)揮你最大想象力找出他們的關(guān)聯(lián) 。 結(jié)論：縱觀解放軍九十年的光輝歷程，從無到有、從小到大、從弱到強，在經(jīng)歷無數(shù)次艱苦卓絕的戰(zhàn)斗百煉成鋼的同時，也給世人提供了許多著名的戰(zhàn)例，今天我們擷取其中的幾個戰(zhàn)例做
2016-05-25
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