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戰(zhàn)略改革與組織效能提升資深企管專家:張翔老師
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戰(zhàn)略改革與組織效能提升資深企管專家:張翔老師

北京 40 ~ 50 歲
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉 管理者能力提升實戰(zhàn)(MTP)訓練系統(tǒng) 核心團隊管理提升的五維修煉
¥22500 元/天
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? 張  翔  資深實踐型企管專家
? 中義神州教育、北京神州翔陽董事長
? 全球貿易供應鏈綜合服務平臺聯(lián)合創(chuàng)始人
? 清華、北大、南大總裁班特聘培訓師
? 國家發(fā)改委、全國企業(yè)建設工程特聘專家
? 中電建貿服供應鏈金融特評估顧問
? 英皇國際商學院特聘培訓師
? 蒙代爾國際企業(yè)家大學特聘教授

技能和評價:
張翔,清華大學MBA,資深企業(yè)管理咨詢顧問和培訓師,擅長方向:企業(yè)創(chuàng)新盈利模式設計、組織效能與運營管控提升。,曾任外資企業(yè)、大型民營企業(yè)、專業(yè)咨詢集團的重要管理職位,為三千余家企業(yè)進行過專業(yè)培訓,曾為國務院、軍轉辦、國資委、工信部、全國工商聯(lián)提供高端培訓服務,是國家發(fā)改委、全國企業(yè)建設工程特聘專家,同時與蒙代爾國際企業(yè)家大學、英皇國際商學院、清華大學、北京大學、南京大學高端MBA、EMBA、總裁班有著常年的合作關系。曾著有《執(zhí)行標準》《執(zhí)行真經》系列DVD。

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[張翔]賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱
賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉總綱 一、課程背景 互聯(lián)網時代讓人類的進程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標準化、可量化、可考核的部分,其實都可以被機器人替代,唯一不能被替代的是人的創(chuàng)造力。因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創(chuàng)造力。管理者要做到賦能以激活員工,首先要改變以管控為主的管理方式。 如今管理者不能只是給員工提供一個崗位,而是要給他平臺和機會。只有這樣,員工才能創(chuàng)造價值。所
2019-05-30
[張翔]張翔老師→《高效跨部門協(xié)作與溝通》
課程介紹: 北京神州翔陽提出溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數據統(tǒng)計顯示:商場上的成功 85% 取決于溝通;美國企業(yè)經理 94% 的時間在溝通;美國聯(lián)邦品保機構已將溝通能力列入質量保證成功的先決條件;無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調與上司間的關系,用溝通解決沖突、達成團隊協(xié)作之能力顯已成為現代職業(yè)經理人成功不可缺少的必備條件。 從現實來看,
2019-04-20
[張翔]團隊執(zhí)行力特訓——賦能打造企業(yè)鐵軍的五項修煉(金)
課程背景: 偉大戰(zhàn)略的達成在于有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行,一切都是紙上談兵! 總裁的戰(zhàn)略一旦制定,團隊的執(zhí)行力就是第一競爭力! 互聯(lián)網時代讓人類的進程加速,同時,管理的未來也在加速到來。所有可標準化、可量化、可考核的部分,其實都可以被機器人替代,唯一不能被替代的是人的創(chuàng)造力。因此管理者的職能就是如何賦能并激活員工的創(chuàng)造力。管理者要做到賦能以激活員工,首先要改變以管控為主的管理方式。只有這樣,員工才能創(chuàng)
2019-06-03
[張翔]從TTT到PTT,職業(yè)培訓師訓練→張翔老師
從TTT到PTT,職業(yè)培訓師訓練 課程介紹: 在財富500強企業(yè)里,一個理念已經形成共識:不會教導就不能領導。一門課程得到空前的重視——PTT培訓師之培訓已經由最初的培訓師之培訓,成為領導者的必修課。張翔老師借鑒歐美國家的最新培訓師訓練版本,研發(fā)出國內培訓師培訓中第一部擁有自主版權的PTT課程。目前已經成為培訓師的必修課程,是培養(yǎng)學習型領導和學習型團隊的必修課,是目前國內最具前沿性的實用性的管理
2019-04-26
[張翔]張翔老師→《再造企業(yè)靈魂 ——企業(yè)文化推動與經營實戰(zhàn)》
有企業(yè),不一定是企業(yè)家;同樣,賺錢的老板很多、懂得做企業(yè)的卻不多。中國企業(yè)家懂業(yè)務、會經營,在市場預見能力和經營能力方面均不輸于世界一流公司,但在企業(yè)的文化建設方面,大多數公司還只停留在表面、或者毫無概念!而世界一流企業(yè)、世界五百強,經營行業(yè)各有不同、國家文化、宗教信仰各有不同,但卻有一個最大的共同點,那就是擁有真正的企業(yè)文化!一些經營了數百年的企業(yè)、多年發(fā)展中,制度、規(guī)章、人員換了很多回,但企業(yè)
2015-05-07
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