引入：易經(jīng)、降龍十八掌，其實都是心態(tài)指導(dǎo)格言 1.什么是職業(yè)化？ 職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 2.為什么要職業(yè)化？ 2.1農(nóng)業(yè)文明以家庭為單位勞動，基本不需要分工和合作；工業(yè)時代和信息時代是社會化大生產(chǎn)時代，需要分工和協(xié)作；職業(yè)化是合作的必然要求。 2.2路徑依賴 什么是路徑依賴？ 我們國家是農(nóng)業(yè)國，我們的心理和行為基因都帶著農(nóng)業(yè)時代的烙印，我們要去掉這些不適合工業(yè)時代和信息時代的思維和行為方式，以職業(yè)化心態(tài)在新時代邁向卓越。 3.培養(yǎng)職業(yè)化10大心態(tài) 3.1陽光積極，管理自我情緒，給自己成功暗示（如何培養(yǎng)暗示？），迎接你的貴人 舉例：微信朋友圈 輻射正能量 3.2承擔(dān)個人責(zé)任，不做常有理先生 敢于擔(dān)當(dāng)，才能肩負(fù)更大責(zé)任。 3.3杜絕打工心態(tài)，建立老板心態(tài) 聰明的員工總是“不在其位而謀其政”，他會站在領(lǐng)導(dǎo)者的立場去思考問題、分析問題、解決問題。具有領(lǐng)導(dǎo)思維，永遠(yuǎn)多走一步，才會不斷進(jìn)步，才能成為優(yōu)秀的自己。主動去思考，主動去改變，主動去行動，職位才會升，薪水才會漲。 3.4不可清高孤傲、切勿獨善其身，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識 現(xiàn)時代和以往最大的區(qū)別在于分工與協(xié)作的不同，缺乏團隊協(xié)作精神就是對個人核心競爭力最大的損害。 3.5凡事多看一步（請勿消極被動） 《論語》有言“君子不器”，意思是說不要把自己當(dāng)作工具、器皿。的確，人是有主動性的，要善于運用大腦思考，如果人云亦云，別人讓做什么就做什么，那就真的變成工具了，這樣的人在競爭中只能是失敗者。 案例：豐田的5個為什么？ 3.6培養(yǎng)競爭意識和危機感，持續(xù)學(xué)習(xí) 兩個人被熊追，你只要比另一個人跑得快就行 3.7主動展示自己的才能，和同事分享 對上司保持尊重，對同事保持寬容 3.8品德是根，誠信敬業(yè) 誠信是最大的品德，所以員工也要有品德，要誠信于自己，誠信于家人，誠信于團隊，誠信于企業(yè)，人生是多次博弈，不走的路都要走三次，要塑造好個人品牌。 【案例】關(guān)羽忠心侍主 呂布小利背叛 點評：喜歡耍小聰明，但到頭來聰明反被聰明誤。關(guān)鍵時刻還是有品德有誠信的人靠得住，能夠擔(dān)當(dāng)重任。 3.9感恩 老板確實不容易：《老板——比民工還悲慘的職業(yè)》 公司是免費學(xué)習(xí)的平臺；是展現(xiàn)自我的舞臺。 3.10結(jié)果導(dǎo)向 對于個人來說，過程也很重要，但對于企業(yè)來說，若沒有理想的結(jié)果，則所謂的功勞苦勞辛勞都是零。 4.信息時代為職業(yè)化提供的最大機遇：你可以成為你想成為的人。 學(xué)習(xí)資源和機會俯拾皆是，樹立良好心態(tài)是走向成功的第一步。