葉銀生,葉銀生講師,葉銀生聯(lián)系方式,葉銀生培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
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高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

廣東,廣州 60歲以上
《企業(yè)文化》 《企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)力》 《企業(yè)中層干部管理能力》 《企業(yè)班組長(zhǎng)管理技能》 《職業(yè)培訓(xùn)師PTT》 《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT》 《九型人格》 《職業(yè)院校德育工作策劃與實(shí)施》 《如何成為優(yōu)秀班主任》
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簡(jiǎn)介 查看>>
【人物簡(jiǎn)介】葉銀生,男,1963年1月出生于湖北省宣恩縣,現(xiàn)任廣州白云教育集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)、技師學(xué)院副院長(zhǎng)、高級(jí)技校副校長(zhǎng)、繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)、學(xué)校ISO9001:2008質(zhì)量管理體系管理者代表,從2000年10月在廣州白云教育集團(tuán)任高管至今。加盟白云教育集團(tuán)前曾在湖北省一所職業(yè)院校做副校長(zhǎng),分管教學(xué)及校辦企業(yè)。1997年7月下海后,先在一家企業(yè)做營(yíng)銷經(jīng)理。1997年11月加盟白云教育集團(tuán)后,做過(guò)2個(gè)月教務(wù)員,1年半教務(wù)科長(zhǎng),1年半教務(wù)處長(zhǎng),2000年10月升任為集團(tuán)高管。具有公辦院校校長(zhǎng)、民辦院校高管、企業(yè)管理、營(yíng)銷和企業(yè)培訓(xùn)咨詢多重經(jīng)歷,任職期間曾為多間學(xué)校和企業(yè)做過(guò)數(shù)百場(chǎng)培訓(xùn),其授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣,深入淺出,通俗易懂,精通教練技術(shù),所有培訓(xùn)單位和受訓(xùn)學(xué)員均給予其高度評(píng)價(jià)。被白云教育集團(tuán)的員工美譽(yù)為“白云第一才子”。
【社會(huì)兼職】
廣東省企業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事
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[葉銀生]如何成為優(yōu)秀的管理者
本課程指導(dǎo)與訓(xùn)練企業(yè)中高層管理干部如何成為優(yōu)秀的管理者,課程共分四大板塊: 一、學(xué)會(huì)做人是成為優(yōu)秀管理者的基礎(chǔ)。 這部分指明了做人的正確方向。 二、掌握管理規(guī)律是成為優(yōu)秀管理者的關(guān)鍵。 這部分揭示了管理的本質(zhì)規(guī)律,讓學(xué)員掌握管理的四個(gè)環(huán)節(jié)、五大職能和六個(gè)要素。 三、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力是成為優(yōu)秀管理者的核心。 這部分重點(diǎn)是教會(huì)學(xué)員如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力的提升共分為六個(gè)方面:一是持續(xù)成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力;二是帶
2014-09-23
[葉銀生]《企業(yè)文化建設(shè)與管理》
企業(yè)中高層管理干部普遍認(rèn)為企業(yè)文化很重要,但對(duì)企業(yè)文化的本質(zhì)和內(nèi)涵卻知之甚少,本課程揭示了企業(yè)文化的本質(zhì)——以企業(yè)老板為核心的企業(yè)價(jià)值觀體系,企業(yè)文化包括精神文化,制度文化,行為文化和物質(zhì)文化是個(gè)層面,四者的相互關(guān)系是精神文化是企業(yè)文化的核心,制度文化是精神文化落地的游戲規(guī)則,行為文化是精神文化的折射,物質(zhì)文化是精神文化的載體。抓好企業(yè)精神文化建設(shè)重點(diǎn)是高端引領(lǐng),準(zhǔn)確導(dǎo)航;即以企業(yè)老板為核心的企業(yè)
2014-09-22
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