1阿里職級(jí)

阿里的職稱(chēng)是這么評(píng)價(jià)的，兩條線(xiàn)。一條是技術(shù)，一條是行政管理。技術(shù)是P級(jí)，從P1到P14。行政管理是M級(jí)，從M1到M9。兩條職級(jí)相互對(duì)應(yīng)。

一般到P3為助理，

P4=專(zhuān)員

P5=資深專(zhuān)員

P6=高級(jí)專(zhuān)員（也可能是高級(jí)資深）

P7=專(zhuān)家

P8=資深專(zhuān)家（架構(gòu)師）

P9=高級(jí)專(zhuān)家（資深架構(gòu)師）

P10=研究員

P11=高級(jí)研究員

P12=科學(xué)家

P13=首席科學(xué)家

P14=馬云

同時(shí)對(duì)應(yīng)P級(jí)還有一套管理層的機(jī)制在：

M1=P6 主管

M2=P7 經(jīng)理

M3=P8 資深經(jīng)理

M4 =P9 總監(jiān)

M5= P10 資深總監(jiān)

M6 =P11 副總裁

M7=P12 資深副總裁

M8=P13 子公司CEO 或集團(tuán)其他O

M9=P14 陸兆禧（前馬云）

在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中層。不同的子公司給出P級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如：B2B的普遍P級(jí)較高，但是薪資水平低于天貓子公司的同級(jí)人員。同時(shí)到達(dá)該P級(jí)員工才有享受公司RSU的機(jī)會(huì)。

2晉升

晉升很簡(jiǎn)單：

①晉升資格：上年度KPI達(dá)3.75

②主管提名，一般你要是KPI不達(dá)3.75主管也不會(huì)提名你

③晉升委員會(huì)面試【晉升委員會(huì)組成一般是合作方業(yè)務(wù)部門(mén)大佬、HRG、該業(yè)務(wù)線(xiàn)大佬等】

④晉升委員會(huì)投票

P5升P6相對(duì)容易，再往上會(huì)越來(lái)越難，一般到P7都是團(tuán)隊(duì)技術(shù)leader了，P6到P7我感覺(jué)非常難，從員工到管理的那一步跨出去不容易，當(dāng)然有同學(xué)說(shuō)P一般都是專(zhuān)家，M才是管理，actually，專(zhuān)家線(xiàn)/管理線(xiàn)有時(shí)并不是分的那么清楚的。