張東明,張東明講師,張東明聯(lián)系方式,張東明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中高層領(lǐng)導(dǎo)力
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張東明資歷背景
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA,ISO9001注冊(cè)審核員,實(shí)踐派高級(jí)培訓(xùn)師,中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院特聘培訓(xùn)師。先后供職于長(zhǎng)城汽車(chē)、天津瑞普生物技術(shù)股份公司(中澳合資)等大型上市公司,歷任質(zhì)量主管、行政人力總監(jiān)、精益推進(jìn)經(jīng)理、總經(jīng)理助理、分公司總經(jīng)理職務(wù),15年房地產(chǎn)、機(jī)械制造業(yè)中高層企業(yè)管理經(jīng)歷歷練,10年管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)、扎實(shí)的管理理論與實(shí)踐基礎(chǔ),并成功組織對(duì)多家企業(yè)管理體系進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行、評(píng)價(jià)與改進(jìn),自行開(kāi)發(fā)有人才培養(yǎng)及中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升方案及培訓(xùn)模型,經(jīng)企業(yè)實(shí)踐驗(yàn)證成熟、有效。
    曾任多個(gè)項(xiàng)目高級(jí)咨詢師、項(xiàng)目經(jīng)理,主持中國(guó)華電宿州電廠、大唐當(dāng)涂電廠、臨沂礦業(yè)集團(tuán)、濟(jì)寧煙草、貴陽(yáng)煙草、南網(wǎng)黔冠、南方電網(wǎng)、神華準(zhǔn)能哈爾烏素礦、南車(chē)青島四方股份、定州監(jiān)獄、順天電極等多個(gè)管理體系變革咨詢項(xiàng)目及實(shí)施培訓(xùn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期合作洽談、項(xiàng)目總體及階段工作計(jì)劃的制訂與組織實(shí)施、診斷報(bào)告撰寫(xiě)工作、項(xiàng)目方案組織制定與匯報(bào)、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
專(zhuān)注組織設(shè)計(jì)(組織結(jié)構(gòu)與集團(tuán)管控)、人力資源(薪酬績(jī)效、人才培養(yǎng)、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升)、企業(yè)文化、流程梳理與優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理研究和咨詢實(shí)踐,倡導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理理念與中國(guó)傳統(tǒng)文化有效融合為基礎(chǔ)的咨詢理念,聚焦管理實(shí)效,以“厚德?務(wù)實(shí)?專(zhuān)注?創(chuàng)新”為咨詢導(dǎo)向,并提供后期的延伸服務(wù)與支持,致力于客戶價(jià)值提升。
   相關(guān)研究:2011年河北省“職工工資形成機(jī)制”課題負(fù)責(zé)人(課題編號(hào):JRS-201105015);書(shū)籍著作:煙草商業(yè)精益人力資源管理體系探究;發(fā)布論文:“制造業(yè)內(nèi)部物流優(yōu)化”、“煙草商業(yè)用工分配機(jī)制的精益思想應(yīng)用”
張東明主講課程
《帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《中高層管理技能提升》《八項(xiàng)管理技能》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《計(jì)劃管理五步法》《實(shí)效溝通》
《企業(yè)文化建設(shè)》《非常規(guī)思維的問(wèn)題分析與解決》
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