互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，中小企業(yè)如何贏利?
 

　　近年以來(lái)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、客戶不斷挑剔、產(chǎn)品利潤(rùn)空間不斷下降、經(jīng)營(yíng)成本不斷上升、員工越來(lái)越難以管理等諸多情況下，企業(yè)單靠市場(chǎng)的高毛利時(shí)代已經(jīng)徹底過(guò)去了，誰(shuí)能做好企業(yè)內(nèi)部管理、提升管理水平，成了企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)盈利的關(guān)鍵!而提升管理水平的核心又在于企業(yè)中高管管理人員管理水平與能力的提升。

 

　　為幫助成長(zhǎng)型中小企業(yè)中高層管理人員管理水平的進(jìn)一步提升、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的突破，上海雙柏產(chǎn)業(yè)園園區(qū)管委會(huì)于2015年7月2日特別舉辦《中高管人員核心能力提升管理論壇》，組織園區(qū)企業(yè)五十余家，邀請(qǐng)知名管理專家、學(xué)者一起共同探討，并特別邀請(qǐng)企業(yè)管理資深實(shí)戰(zhàn)家、績(jī)效提升專家、理踐咨詢創(chuàng)始人、上海交大客座教授、德商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)潘皖江先生做專題演講，向企業(yè)家朋友們分享企業(yè)中高層管理人員在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中碰到的實(shí)際困惑、解決辦法以及管理能力提升的核心要素等相關(guān)內(nèi)容，并與現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)家們一起交流與互動(dòng)。

　　

　　演講過(guò)程中，潘皖江老師結(jié)合李克強(qiáng)總理提出的“新常態(tài)“與中高層管理人員能力修煉做鏈接，并分為五部分與現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)家們分享交流。一是中層的困惑，二是中層的三個(gè)不一樣，三是中層的角色定位，四是中層的常見錯(cuò)位，五是如何成為一名優(yōu)秀的中層。尤其是第一與第四部分讓現(xiàn)場(chǎng)不少的中高層管理人員都產(chǎn)生了共鳴，也讓他們對(duì)于如何成為一名優(yōu)秀的中高層管理人員有了新的理解與思考，并且絕大多數(shù)人會(huì)為此付出實(shí)際行動(dòng)——改變。

　　

　　潘皖江老師過(guò)程中和大家分享了這樣一句話：人不會(huì)因?yàn)槎枚淖?，只?huì)因?yàn)橛|動(dòng)而改變。不管你愿不愿意改變，你身處的世界都在變;不管你有沒有上路，其實(shí)你一直在路上……

　　最后，活動(dòng)在贊助商的抽獎(jiǎng)助興下圓滿結(jié)束。