俗話(huà)說(shuō)：中層中層，一事無(wú)成，上有老下有小，中間還有兄弟找。總理曾說(shuō)過(guò)，我國(guó)的發(fā)展正從高速轉(zhuǎn)為中速，這表示每一個(gè)企業(yè)都不可能再天天過(guò)年了。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，其實(shí)最重要的就是中高層干部，他們最容易表現(xiàn)，也最容易被罵。在這個(gè)大浪淘沙的季節(jié)，中高層團(tuán)隊(duì)如何保證自己屹立不倒，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)創(chuàng)造佳績(jī)。

2016年12月10日，理踐咨詢(xún)潘皖江老師及團(tuán)隊(duì)到訪(fǎng)浙江杭州某客戶(hù)企業(yè)進(jìn)行中高層團(tuán)隊(duì)能力提升系列培訓(xùn)。該企業(yè)成立于2009年9月，是一家專(zhuān)業(yè)出口各類(lèi)針織，梭織圓機(jī)的外貿(mào)企業(yè)，擁有自己的生產(chǎn)基地和合作工廠(chǎng)，客人遍布世界各地。在2015年與理踐咨詢(xún)建立項(xiàng)目合作以后，理踐咨詢(xún)潘皖江老師先是為該企業(yè)梳理制定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)，然后每個(gè)月定期到該企業(yè)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。本次的內(nèi)訓(xùn)可以說(shuō)既是對(duì)該企業(yè)中高層團(tuán)隊(duì)能力提升的系列培訓(xùn)，同時(shí)也是對(duì)理踐咨詢(xún)過(guò)去輔導(dǎo)的一次成果檢驗(yàn)。

培訓(xùn)開(kāi)始，潘皖江老師先是讓該企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)一下2016年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。“10月份單月完成率227.1%，1至10月份實(shí)際完成是目標(biāo)的125.9%，占全年目標(biāo)的103.1%，也就是說(shuō)截止10月份已經(jīng)完成了全年目標(biāo)”，這是該企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)的講述。我們每年都說(shuō)市場(chǎng)困難，生意難做，但是看看他們，真的應(yīng)了那句話(huà)：沒(méi)有難做的市場(chǎng)，只有難做的企業(yè)。

接下來(lái)，潘皖江老師又針對(duì)該企業(yè)中高層團(tuán)隊(duì)能力提升進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，通過(guò)梳理中高層的角色定位與錯(cuò)位，讓中高層領(lǐng)導(dǎo)者清晰自己的定位，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型。同時(shí)，潘皖江老師又從價(jià)值觀(guān)、邏輯思維能力、執(zhí)行能力三個(gè)方面來(lái)分析如何成為一名優(yōu)秀的中高層。其實(shí)對(duì)于中高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，除了需要領(lǐng)導(dǎo)者的思維能力來(lái)提升團(tuán)隊(duì)，更要讓你的下屬青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，這才是一位合格的領(lǐng)導(dǎo)。

潘皖江老師的培訓(xùn)內(nèi)容一一針對(duì)該企業(yè)日常團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)做具體分析，幫助他們了解一定是堅(jiān)持日常的工作，才會(huì)完成今天我們所說(shuō)的年度目標(biāo)，否則別說(shuō)今天是完成了227.1%，否則就算是22.71%估計(jì)也是非常困難的。

對(duì)于每一個(gè)企業(yè)，你日常的積累一定是決定你最終的結(jié)果，團(tuán)隊(duì)帶不好，目標(biāo)完不成，最終也就是領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。2016即將結(jié)束，2017的你是否還在迷茫，如果依舊困惑，請(qǐng)聯(lián)系我們?yōu)槟慵澳愕钠髽I(yè)做針對(duì)性輔導(dǎo)！