世界上大部分人會(huì)認(rèn)為：這個(gè)世界從一開(kāi)始就是不公平的，雖然說(shuō)好人有好報(bào)，但那只是應(yīng)驗(yàn)在了部分人的身上，對(duì)于大部分好人來(lái)說(shuō)，做了好事卻得到了更多的痛苦！所以做人還是要有點(diǎn)心機(jī)，耍點(diǎn)段，否則真的是會(huì)“好心沒(méi)
昨天和一位朋友交流，他們企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題是：1、團(tuán)隊(duì)人員比較散漫，沒(méi)有執(zhí)行力；2、新人成長(zhǎng)太慢，對(duì)管理人員的依賴(lài)性很強(qiáng)；3、老人激情漸漸降低，沒(méi)有目標(biāo)與野心；4、后勤部門(mén)對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)的支持積極性不高；……
公司運(yùn)營(yíng)的重要手段在于利益分配，包含老板與員工之間的利益分配，管理人員與下屬之間的利益分配，各部門(mén)之間的利益分配。不論你發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)何種問(wèn)題，最終都會(huì)終結(jié)到分配機(jī)制問(wèn)題上來(lái)。而利益包含了物質(zhì)的和精
有一首歌相信大家都聽(tīng)過(guò)，時(shí)間都去哪了！是啊，時(shí)間都去哪了？小時(shí)候盼望著盡快長(zhǎng)大，以為長(zhǎng)大了就不用再受管教，自己就能做自己想做的事情；結(jié)果長(zhǎng)大了呢？我們?cè)桨l(fā)現(xiàn)越大越不開(kāi)心，越來(lái)越不自由！現(xiàn)在才慢慢明白，
看看你是否注定一輩子貧窮你是否兒時(shí)就懷揣高遠(yuǎn)的夢(mèng)想？你是否一直感覺(jué)自己比較優(yōu)秀？你是否不相信自己的一生會(huì)碌碌無(wú)為？好吧，我們都一樣！但是我們聽(tīng)過(guò)一句話(huà)：眼過(guò)于手！我們還知道一句話(huà)：夢(mèng)想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨
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熱烈祝賀東莞市源友實(shí)業(yè)投資有限公司牽手楊航偉老師為常年顧問(wèn)！楊航偉某人才連鎖集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、分子公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、金牌導(dǎo)師中國(guó)DIY銷(xiāo)售培訓(xùn)創(chuàng)始人專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧訓(xùn)練教練銷(xiāo)售員積極心態(tài)訓(xùn)練專(zhuān)家 九年實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售及團(tuán)
企業(yè)應(yīng)該怎么樣得到生存和發(fā)展的機(jī)遇？對(duì)于此問(wèn)題我沒(méi)有權(quán)威的意見(jiàn)，只有一些膚淺的看法。一、企業(yè)的發(fā)展由“投資推動(dòng)型”變?yōu)椤叭肆Y源資源推動(dòng)型”，重視“人才”方可穩(wěn)中求進(jìn)。 隨著人力資源行業(yè)的發(fā)展，人才
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