世界上大部分人會(huì)認(rèn)為：這個(gè)世界從一開始就是不公平的，雖然說好人有好報(bào)，但那只是應(yīng)驗(yàn)在了部分人的身上，對(duì)于大部分好人來說，做了好事卻得到了更多的痛苦！所以做人還是要有點(diǎn)心機(jī)，耍點(diǎn)段，否則真的是會(huì)“好心沒
昨天和一位朋友交流，他們企業(yè)出現(xiàn)的問題是：1、團(tuán)隊(duì)人員比較散漫，沒有執(zhí)行力；2、新人成長(zhǎng)太慢，對(duì)管理人員的依賴性很強(qiáng)；3、老人激情漸漸降低，沒有目標(biāo)與野心；4、后勤部門對(duì)銷售部門的支持積極性不高；……
公司運(yùn)營(yíng)的重要手段在于利益分配，包含老板與員工之間的利益分配，管理人員與下屬之間的利益分配，各部門之間的利益分配。不論你發(fā)現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)何種問題，最終都會(huì)終結(jié)到分配機(jī)制問題上來。而利益包含了物質(zhì)的和精
有一首歌相信大家都聽過，時(shí)間都去哪了！是啊，時(shí)間都去哪了？小時(shí)候盼望著盡快長(zhǎng)大，以為長(zhǎng)大了就不用再受管教，自己就能做自己想做的事情；結(jié)果長(zhǎng)大了呢？我們?cè)桨l(fā)現(xiàn)越大越不開心，越來越不自由！現(xiàn)在才慢慢明白，
看看你是否注定一輩子貧窮你是否兒時(shí)就懷揣高遠(yuǎn)的夢(mèng)想？你是否一直感覺自己比較優(yōu)秀？你是否不相信自己的一生會(huì)碌碌無為？好吧，我們都一樣！但是我們聽過一句話：眼過于手！我們還知道一句話：夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨
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企業(yè)應(yīng)該怎么樣得到生存和發(fā)展的機(jī)遇？對(duì)于此問題我沒有權(quán)威的意見，只有一些膚淺的看法。一、企業(yè)的發(fā)展由“投資推動(dòng)型”變?yōu)椤叭肆Y源資源推動(dòng)型”，重視“人才”方可穩(wěn)中求進(jìn)。 隨著人力資源行業(yè)的發(fā)展，人才
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