王朝暉,王朝暉講師,王朝暉聯(lián)系方式,王朝暉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力
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領(lǐng)導(dǎo)力

上海 50 ~ 60 歲
管理溝通 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人才資本運(yùn)營 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
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王朝暉，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)，碩士生導(dǎo)師。湖南科技大學(xué)畢業(yè)，華東師范大學(xué)歷史學(xué)碩士，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后，澳大利亞昆士蘭大學(xué)商學(xué)院高級(jí)訪問學(xué)者。出版專著《跨國公司的人才本土化》、《電視節(jié)目主持人的人才資本運(yùn)營》，主編教材《國際企業(yè)管理：理論與實(shí)踐》、《跨文化管理與實(shí)務(wù)》等。
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[王朝暉]跨文化管理
跨文化管理（Cross-Culture Management）指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中，對(duì)各種文化差異開展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業(yè)造成的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)和優(yōu)勢(shì)，最大限度地挖掘員工的潛力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)?？缥幕芾硎翘接懣鐕救绾慰朔屠梦幕町悓?shí)現(xiàn)其全球目標(biāo)的管理過程的科學(xué)。課程基于文化和比較的原則，闡述跨文化管理的理論與實(shí)踐。課程內(nèi)容力求系統(tǒng)、實(shí)用，強(qiáng)調(diào)“應(yīng)知”（知識(shí)點(diǎn)）和“應(yīng)
2015-05-04
[王朝暉]國際企業(yè)管理
國際企業(yè)管理是順應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國際化的發(fā)展趨勢(shì)而形成的—門綜合性管理學(xué)科。更確切地說，國際企業(yè)管理是研究國際企業(yè)實(shí)現(xiàn)其全球目標(biāo)的管理過程的科學(xué)，包括企業(yè)跨越國界的組織、運(yùn)營、營銷、財(cái)務(wù)和人力資源管理等內(nèi)容。由于環(huán)境的復(fù)雜性、文化的差異性以及市場(chǎng)的不確定性，國際商務(wù)較之于國內(nèi)業(yè)務(wù)來說更為困難。因此，國內(nèi)企業(yè)所實(shí)施的管理理念、管理原則與管理方法，在國際企業(yè)中不一定適用。在這種情況下，國際企業(yè)的管理者不能僅
2015-05-04
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