跨文化管理（Cross-Culture Management）指的是企業(yè)在跨國經(jīng)營中，對各種文化差異開展靈活變通的管理，妥善處理文化沖突、融合給企業(yè)造成的競爭劣勢和優(yōu)勢，最大限度地挖掘員工的潛

國際企業(yè)管理是順應(yīng)企業(yè)競爭國際化的發(fā)展趨勢而形成的—門綜合性管理學(xué)科。更確切地說，國際企業(yè)管理是研究國際企業(yè)實(shí)現(xiàn)其全球目標(biāo)的管理過程的科學(xué)，包括企業(yè)跨越國界的組織、運(yùn)營、營銷、財(cái)務(wù)和人力資源管