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呂彥澤
金字塔原理培訓專家,職場思維訓練專家,面試官訓練專家
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呂彥澤
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呂彥澤
金字塔原理培訓專家,職場思維訓練專家,面試官訓練專家
溝通技巧
招聘面試
TTT
培訓師培訓
廣東,深圳
40 ~ 50 歲
《金字塔原理:邏輯思維與有效表達》、《金字塔原理:思考、表達和解決問題的邏輯》《金字塔原理:結構思維與課程開發(fā)》《讀心選才:基于心理素質的人才甄選技術》《結構化面試方法》
¥20000
元/天
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簡介
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? 15年專業(yè)培訓經(jīng)歷;6年《金字塔原理》授課經(jīng)驗;
? 7年咨詢公司人才開發(fā)顧問;
? 企業(yè)行動學習教練. TTT 輔導教練;
? 芭芭拉?明托《金字塔原理》汪洱中文版授權講師;
? BitCamp《讀心選才:基于心理素質的人才甄選技術》簽約講師;
授課風格: 風趣,活潑,富有感染力,大量采用交互式培訓方式,激勵學員全力參與。
擅長領域:金字塔原理:邏輯思維與表達;企業(yè)培訓師認證與培養(yǎng);招聘面試官認證與培養(yǎng);
課程
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[呂彥澤]結構化面試
課程目標: 1,統(tǒng)一面試的流程和語言,改善面試觀念和行為; 2,整合面試知識、工具、技巧和案例,提升關鍵面試技能; 3,通過培訓和輔導、訓練的形式,提升面試的有效性和面試質量; 課程框架: 1. 能力:面試官所應具備的素質和能力; 2. 工具:不同面試方法介紹; 3. 技巧:面試問題的種類及提問方法; 4. 模型:CARE模型在招聘中的運用; 5. 流程
2018-06-24
[呂彥澤]金字塔原理:邏輯思維與有效表達
課程提綱: 一單元:金字塔結構---邏輯清晰的思考、表達思路: 1,重點突出,投其所好; 2,邏輯清晰的四項基本原則; 3,如何使用金字塔結構寫作:計劃,總結,營銷方案,求職晉升,投標書,銷售話術,會議紀要等等; 4,如何使用金字塔結構表達:演講思路,設計課程的思路。 二單元,自上而下表達、自下而上思考: 1,TOPS原則; 2,自上而下回答授眾疑問; 3,自下而上總結提煉思想; 4,總結概括要
2014-12-05
[呂彥澤]讀心選才:基于心理素質的招聘甄選
適用人群: 1,專業(yè)人士:招聘經(jīng)理、面試專員 2,職業(yè)人士:人力資源師、人才測評師、職業(yè)規(guī)劃師 3,職能人員:HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、人力資源VP、CHO 課程特色: 1,視頻教學,簡單直觀; 2,大量演練,迅速上手; 3,評價表格,有效實用。 課程大綱: 一單元:分析候選人的能力:通用素質 二單元:素質面試十八問 三單元:行為面試 四單元:情景測試 五單元:甄選效度 由于涉及版權,有意請來電索要大綱
2014-12-05
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