呂彥澤,呂彥澤講師,呂彥澤聯(lián)系方式,呂彥澤培訓師-【中華講師網(wǎng)】
金字塔原理培訓專家，職場思維訓練專家，面試官訓練專家
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金字塔原理培訓專家，職場思維訓練專家，面試官訓練專家

廣東,深圳 40 ~ 50 歲
《金字塔原理：邏輯思維與有效表達》、《金字塔原理：思考、表達和解決問題的邏輯》《金字塔原理：結(jié)構(gòu)思維與課程開發(fā)》《讀心選才：基于心理素質(zhì)的人才甄選技術(shù)》《結(jié)構(gòu)化面試方法》
¥20000 元/天
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簡介 查看>>
? 15年專業(yè)培訓經(jīng)歷；6年《金字塔原理》授課經(jīng)驗；
? 7年咨詢公司人才開發(fā)顧問；
? 企業(yè)行動學習教練. TTT 輔導教練；
? 芭芭拉?明托《金字塔原理》汪洱中文版授權(quán)講師；
? BitCamp《讀心選才：基于心理素質(zhì)的人才甄選技術(shù)》簽約講師；

授課風格： 風趣，活潑，富有感染力，大量采用交互式培訓方式，激勵學員全力參與。
擅長領(lǐng)域：金字塔原理：邏輯思維與表達；企業(yè)培訓師認證與培養(yǎng)；招聘面試官認證與培養(yǎng)；
課程 更多>>
[呂彥澤]結(jié)構(gòu)化面試
課程目標： 1，統(tǒng)一面試的流程和語言，改善面試觀念和行為； 2，整合面試知識、工具、技巧和案例，提升關(guān)鍵面試技能； 3，通過培訓和輔導、訓練的形式，提升面試的有效性和面試質(zhì)量； 課程框架： 1. 能力：面試官所應具備的素質(zhì)和能力； 2. 工具：不同面試方法介紹； 3. 技巧：面試問題的種類及提問方法； 4. 模型：CARE模型在招聘中的運用； 5. 流程
2018-06-24
[呂彥澤]金字塔原理：邏輯思維與有效表達
課程提綱： 一單元：金字塔結(jié)構(gòu)---邏輯清晰的思考、表達思路： 1，重點突出，投其所好； 2，邏輯清晰的四項基本原則； 3，如何使用金字塔結(jié)構(gòu)寫作：計劃，總結(jié)，營銷方案，求職晉升，投標書，銷售話術(shù)，會議紀要等等； 4，如何使用金字塔結(jié)構(gòu)表達：演講思路，設(shè)計課程的思路。 二單元，自上而下表達、自下而上思考： 1，TOPS原則； 2，自上而下回答授眾疑問； 3，自下而上總結(jié)提煉思想； 4，總結(jié)概括要
2014-12-05
[呂彥澤]讀心選才：基于心理素質(zhì)的招聘甄選
適用人群： 1，專業(yè)人士：招聘經(jīng)理、面試專員 2，職業(yè)人士：人力資源師、人才測評師、職業(yè)規(guī)劃師 3，職能人員：HR經(jīng)理、HR總監(jiān)、人力資源VP、CHO 課程特色： 1，視頻教學，簡單直觀； 2，大量演練，迅速上手； 3，評價表格，有效實用。 課程大綱： 一單元：分析候選人的能力：通用素質(zhì) 二單元：素質(zhì)面試十八問 三單元：行為面試 四單元：情景測試 五單元：甄選效度 由于涉及版權(quán)，有意請來電索要大綱
2014-12-05
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