首先榮譽(yù)激勵(lì)的第一點(diǎn)就是用頭銜激勵(lì)方法,就是指在公司設(shè)定一定的頭銜,一定的稱號(hào); 第二種就是命名激勵(lì)法,就是指公司按照某一個(gè)人的姓名或者按照某一個(gè)人的稱號(hào)來進(jìn)行命名一項(xiàng)工作或者一個(gè)事情; 第三點(diǎn)是品級(jí)激勵(lì)法,把人的等級(jí)劃分得很明確,甚至當(dāng)有一定業(yè)績的時(shí)候,會(huì)進(jìn)行一個(gè)品級(jí)表彰大會(huì); 第四種是公示激勵(lì)法,是指采取公告或者說榮譽(yù)證書這種方式,通過對外宣傳的方法來認(rèn)定某一個(gè)人對公司的付出這種榮譽(yù); 第五種是禮品激勵(lì)法; 最后一種就是神化激勵(lì)法。 這幾種激勵(lì)方式可以綜合起來運(yùn)用,并不是說單一的去使用一種方式,這樣對團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)可以起到很好的效果。