譚博仁
高級(jí)經(jīng)營(yíng)師
企業(yè)管理咨詢(xún)師
工商管理碩士
人力資源系統(tǒng)建設(shè)老師
薪酬績(jī)效考核設(shè)計(jì)老師
企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)老師

多年企業(yè)中高層實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為多家企業(yè)管理顧問(wèn)咨詢(xún)師
作為未來(lái)一家在中國(guó)具有影響力的咨詢(xún)企業(yè)的高層管理者和咨詢(xún)師，他熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面。親身經(jīng)歷過(guò)日式/中式兩種不同的企業(yè)管理模式，經(jīng)過(guò)比較研究，從中吸取了大量精華，形成了一套適合中國(guó)國(guó)情、極具操作性和實(shí)用性的企業(yè)管理模式。
譚老師將中國(guó)傳統(tǒng)“道家思想”與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合，將西方先進(jìn)的管理理念與國(guó)內(nèi)實(shí)際情況相接合，并能加以靈活運(yùn)用為現(xiàn)代企業(yè)在團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面提出行之有效的解決方法。其管理方法在眾多企業(yè)推廣實(shí)施，得到企業(yè)一致認(rèn)可與好評(píng)。咨詢(xún)過(guò)程中緊密結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，提出的解決性方案極具實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。
譚老師熟悉從課程開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織到測(cè)試的全部教學(xué)過(guò)程和成人學(xué)習(xí)心理；善于將企業(yè)管