系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，分析經(jīng)營中的創(chuàng)新點，并實現(xiàn)智慧與業(yè)務(wù)的結(jié)合，產(chǎn)生新思想新思路。 多套創(chuàng)新工具介紹，重要工具的訓練，效果非常好！
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，解決實際問題，看到更多可能性，提升干部視野，學習效果非常好！ 多個創(chuàng)新工具及其組合。
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，解決實際問題，統(tǒng)籌來自各事業(yè)單元的力量，實施跨團隊創(chuàng)新。 非常好的學習效果。
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，針對實際難題，群策群力地拆解，得到創(chuàng)新的解決方案。 研討過程中提升了領(lǐng)導干部的認知，擴大了視野，為工作突破打下基礎(chǔ)。
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，結(jié)合工作實際進行創(chuàng)新研討，得到創(chuàng)新啟發(fā)，提升工作效能。 多個創(chuàng)新工具，系統(tǒng)學習。
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，掌握創(chuàng)新工具，拆解經(jīng)營難題，實現(xiàn)定向創(chuàng)新，團隊研討，成果躍然紙上，學以致用。 三大創(chuàng)新工具。
系統(tǒng)學習企業(yè)經(jīng)營之道，拆解經(jīng)營難題，導入創(chuàng)新思維，解決實際問題，在訓練的過程中重塑領(lǐng)導者的思維模式。
系統(tǒng)學習創(chuàng)新知識，建構(gòu)創(chuàng)新思維，并在具體的管理工作中加以運用，學以致用，用出效果。 inside the box——系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新；open innovation——開放式創(chuàng)新。
將一流的創(chuàng)新理論與工具與行動學習相結(jié)合，賦能管理層，用新的視角看待問題，實現(xiàn)經(jīng)營突破！ 系統(tǒng)學習創(chuàng)新理論與工具，以及案例。
將一流的創(chuàng)新理論工具與行動學習方法論相結(jié)合，為管理層賦能，增強工作能力，做好整體規(guī)劃，超越經(jīng)營目標！
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