海風(fēng),海風(fēng)講師,海風(fēng)聯(lián)系方式,海風(fēng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)
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領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)

上海 40 ~ 50 歲
《絕對執(zhí)行》 《熔煉高績效團(tuán)隊(duì)》 《百分百責(zé)任》 《目標(biāo)管理》 《培訓(xùn)師培訓(xùn)》
¥20000 元/天
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既有在企管企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),也有在大型企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,先后服務(wù)于各種類型多家企業(yè)。經(jīng)過多年的歷練,培訓(xùn)注重實(shí)效、一切以目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和訴求點(diǎn),課堂風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)不失風(fēng)趣、案例深刻、講授深入淺出、引導(dǎo)學(xué)員思考,可根據(jù)客戶需要設(shè)計(jì)課程,以達(dá)到最佳培訓(xùn)效果,服務(wù)過多個(gè)行業(yè)的數(shù)百家企業(yè),客戶滿意度95%以上。
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[海風(fēng)]高效溝通
有效溝通課程大綱 課程目標(biāo) 1.了解溝通的基本結(jié)構(gòu) 2.有效利用肢體語言,提高溝通能力 3.熟悉高效溝通的步驟 4.掌握人際風(fēng)格溝通技巧 5.提高與上司的溝通質(zhì)量 6.改善與下屬的溝通方法 7.通過溝通改善與其它部門的工作關(guān)系 課程大綱 一、 高效溝通概述 1.決定業(yè)績的兩方面:態(tài)度、技能 2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一 3.高效溝通概述 二、有效溝通技巧 1.完整的溝通過程
2016-07-30
[海風(fēng)]壓力管理
課程目的、收益:1、幫助員工正確認(rèn)識(shí)什么是壓力,以及壓力對人的意義和影響2、樹立管理壓力的意識(shí)3、積極心態(tài)疏導(dǎo)4、管理壓力和調(diào)整心態(tài)的方法課程大綱壓力管理課程大綱案例導(dǎo)入:南京大屠殺作者壓力下自殺 第一部分:正確認(rèn)識(shí)壓力一、壓力的概念二、壓力的種類三、壓力的雙重作用四、壓力對工作與生活的影響案例分析:馬加爵事件給我們的啟示五、過度壓力產(chǎn)生的因素六、壓力的來源七、壓力與性格的關(guān)系案例分析:不同性格的
2015-03-19
[海風(fēng)]高效執(zhí)行力
課程主要解決問題:1、隨著企業(yè)規(guī)模越來越大和市場競爭的加劇,領(lǐng)導(dǎo)干部越來越累2、計(jì)劃不少、制度不少,執(zhí)行的結(jié)果卻很差3、不清楚公司的戰(zhàn)略目標(biāo),不知道高層領(lǐng)導(dǎo)想做什么4、面對工作中的問題,往往一竿子查到底,卻往往治標(biāo)不治本課程收益:1、讓中層領(lǐng)導(dǎo)懂得:為什么我們覺得很累卻沒有得到高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?為什么我們的管理能力能力不足?為什么我們在管理團(tuán)隊(duì)的過程中會(huì)遇到那么多困惑?如何提升團(tuán)隊(duì)的工作效率?如何幫
2015-03-19
[海風(fēng)]顧問式銷售(可根據(jù)需要做成銷售訓(xùn)練營)
顧問式銷售課程介紹 課程背景 顧問式銷售是由Huthwaite公司通過銷售實(shí)證研究,從成功銷售員35000個(gè)銷售拜訪案例中,總結(jié)出的針對大客戶銷售的有效銷售方法,目前在服務(wù)性產(chǎn)品、技術(shù)性產(chǎn)品、工業(yè)品銷售領(lǐng)域被廣泛采用。與傳統(tǒng)消費(fèi)品銷售采用的技巧不同,顧問式銷售技巧的著眼點(diǎn)在客戶內(nèi)在問題的有效發(fā)掘,以為客戶解決問題為先導(dǎo),贏得競爭,贏得客戶對公司的信賴,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的順利銷售。 培訓(xùn)對象
2016-07-30
[海風(fēng)]目標(biāo)管理
目標(biāo)管理 課程目標(biāo): 明白目標(biāo)管理的定義與意義 了解目標(biāo)管理DOME原則 掌握目標(biāo)管理五大步驟的操作要點(diǎn) 課程大綱 課程導(dǎo)入: 互動(dòng):做最聰明的海盜 一、目標(biāo)管理的意義 1、目標(biāo)管理的定義 MBO (Management by Objective)定義:目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。 2、目標(biāo)管理的意義 a. 愛因斯坦:對于
2016-07-30
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