培訓與培訓師ü 現(xiàn)代企業(yè)培訓現(xiàn)狀分析
ü TT學習之道及要領(lǐng)
ü TTT釋義與TTT定位
ü 培訓師的角色定位
ü 三角色::編、導、演
ü 合格培訓師的素質(zhì)要求
ü 一分鐘培訓師演練
培訓師的基本技能ü 培訓工作的基本流程
ü 培訓的四個了解
ü 培訓的四個到位
ü 培訓的四個準備
ü 培訓師如何確認培訓需求
ü 如何界定培訓目標
ü 培訓課題與名稱的設計
ü 培訓大綱的整理
ü 培訓素材的搜集
培訓師的自信心訓練ü 建立講師的權(quán)威性
ü 培訓師的情商與狀態(tài)
ü 自信心的來源
ü 培養(yǎng)自信心的方法
ü 自信心現(xiàn)場演練
培訓師授課技能提示訓練之一ü 臺上功夫在臺下
ü 培訓師如何上場
ü 內(nèi)訓師上場的禮儀和規(guī)范
ü 內(nèi)訓師的標準和要求
ü 如何進行培訓定向
ü 培訓師精彩開場白設計
ü 培訓師破冰技能
ü 如何做好自我介紹
ü 如何塑造培訓師的語言魅力
ü 語氣語調(diào)和聲音的傳遞方法
ü 培訓的氛圍塑造四個方法
ü 培訓師的狀態(tài)演練
ü 培訓師如何調(diào)整良好的情緒
培訓師授課技能提示訓練之二ü 培訓中的有效引導和互動
ü 互動的深層價值
ü 互動的誤區(qū)與互動的核心要素
ü 如何應用故事來引出培訓主題
ü 如何用笑話來引出你的觀點
ü 講好故事的技巧和方法
ü 如何收集你的工作案例
ü 講解案例的流程和方法
ü 如何讓學員參與互動
ü 如何應用詢問
ü 如何應用培訓游戲
ü 如何進行小組討論
ü 如何進行培訓中的控場
ü 如何利用課間時間
ü 如何營造快樂的學習氛圍
ü 如何應對突發(fā)事情
ü 案例教學
ü 視頻教學演示
ü 游戲教學演練
ü 角色演練學習
ü 學員分享點評技能
ü 如何做好培訓的結(jié)尾
ü 5分鐘培訓演練
培訓師課程設計與PPT制作ü 如何進行培訓課程的開發(fā)
ü 如何制定培訓目標
ü 如何進行培訓需求分析
ü 培訓課程大綱的撰寫
ü 如何寫好培訓計劃書
ü 如何編寫學員手冊
ü 如何制作PPT(幻燈片)
ü 如何應用圖片和音樂
ü 如何演示PPT
ü 如何講解視頻
ü 如何與培訓主題結(jié)合
培訓工具與設備的應用ü 電腦與投影儀的使用
ü 如何使用激光筆
ü 沒有電腦如何授課
ü 白板的使用要求
ü 講臺與課桌的擺放標準
ü 如何塑造培訓殿堂和氛圍
ü 培訓手冊的制作
ü 如何設計學員獎勵
ü 培訓案例的收集和應用
ü 培訓資料的存檔與整理