15年專注企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理培訓(xùn)。
曾任上市公司企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)、辦公室主任、品牌推廣部主任等高層管理工經(jīng)歷。
近千家企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。
近10萬名學(xué)員體驗(yàn)學(xué)習(xí)成長見證。
北京大學(xué)、黎明大學(xué)、福建師范學(xué)院、福州大學(xué)、陽光學(xué)院等高?？妥淌凇?br/>國家一級職業(yè)經(jīng)理人。
國家高級注冊培訓(xùn)師。
國家勞動部職業(yè)鑒定認(rèn)證組評審專家。
國家企業(yè)TTT培訓(xùn)師認(rèn)證評審組專家成員。
中國公益培訓(xùn)聯(lián)盟十大誠信培訓(xùn)師。
福建演講口才協(xié)會副秘書長。
多家500強(qiáng)企業(yè)正能量團(tuán)隊(duì)建設(shè)首席顧問。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。小成就靠個人，大成就靠團(tuán)隊(duì)。下君盡人之力，上君盡人之智。如何激勵團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生高執(zhí)行力，需要從系統(tǒng)思維進(jìn)行考量?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，最終體現(xiàn)在人的品質(zhì)和素質(zhì)上，最大限度的激發(fā)員工的意愿度，塑造使命感，培育執(zhí)行力，是企業(yè)應(yīng)具備的管理策略。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)管理模式，深入契合企