一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果執(zhí)行力差，績(jī)效不高，一定是這個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有建立良好的核心文化，以及沒(méi)有營(yíng)造良好的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先要解決的是團(tuán)隊(duì)的組織與機(jī)制建設(shè)，員工為誰(shuí)而做？為什么做？如何做？如何做的更好？人性的根本需求如果被忽略，團(tuán)隊(duì)就不可能產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力乃至執(zhí)行力。團(tuán)隊(duì)的人心沒(méi)有被塑造，團(tuán)隊(duì)就不可能有持久的創(chuàng)新力和凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是建人心，建快樂(lè)，建氛圍，建機(jī)制，建標(biāo)桿，建標(biāo)準(zhǔn)，建形象，建尊嚴(yán)，建認(rèn)可，建學(xué)習(xí)新組織。