客戶：昆山市公開課 地點：江蘇省 - 蘇州 時間：2015/6/18 0:00:00 1.企業(yè)的成長與員工的成長有直接相關,員工的成長與講師的教導能力有深度影響關系,因此要讓員工得到成長,之前企業(yè)有必要先具備更多優(yōu)秀講課能力的人員。 2.一般企業(yè)對內部講課的要求,大部分只注重如何傳遞學識,或者著重于PPT的制作能力,最多是 講究如何學習講演技巧,而卻忽略掉如何才能達成有效的知識傳遞?如何才能讓學員愿意接受 與學習,以及如何進行講師素質管理,因此訓練單位有需要將<企業(yè)內講師培養(yǎng)與管理>導入成 有效的永續(xù)方案,如此企業(yè)才能獲得實質的成長。 3.<講師培養(yǎng)與講師管理>雖然是企業(yè)訓練單位的推動與主導責任,但如何讓各單位共同參與并具備 內部扎根的認知與方法更為重要,因此本課程是企業(yè)內各主管需要共同具備的重要能力之一, 因為它可以成為企業(yè)對外的核心競爭力。