今天聽了劉上老師的課程，受益匪淺。下面是我對(duì)三號(hào)動(dòng)力型管理者提升能力方面的學(xué)習(xí)心得，請(qǐng)批評(píng)指正。

工作之中，我們經(jīng)常會(huì)受到批評(píng)或者批評(píng)別人，除了對(duì)事不對(duì)人，還要把握人性優(yōu)先，道理在后的原則，因?yàn)榕u(píng)這是人性與道理的較量。一，批評(píng)別人時(shí)：對(duì)上等人可坦誠相待、把話說透，虛懷若谷內(nèi)心強(qiáng)大的人，視你為自己的貴人。對(duì)中等人要把握分寸，點(diǎn)到為止，避免認(rèn)為誠心挑毛病、對(duì)其發(fā)泄不良情緒的誤解。對(duì)下等人，佛說只渡可渡之人，還是封口不說免生怨恨吧。二，我們能否接受別人的批評(píng)？其實(shí)完全取決于自己想成為哪種人，能否正向思維。就像有句名言：能夠傷害你的，其實(shí)不是事情的本身，而取決于你對(duì)這件事情的態(tài)度。所以我選擇做上等人，你呢……