我國員工的離職率一直較高，以2022年數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，這一年我國的離職率高大18.9%，在我國員工工作5年以上就已經(jīng)算是骨干了，但是在其他國家員工一般在職時間超過十年是在正常不過的事情了，而有一種性格的人的跳槽率是很低的，那就是忠誠型。

忠誠型是所有角色類型中跳槽率最低的。其他類型也有不怎么跳槽的，他們不跳槽的動機(jī)大部分是對老板（對公司）的信任或者待遇比較高。而忠誠型人不跳槽的主要動機(jī)是工作得心應(yīng)手，對同事十分熟悉，這個安穩(wěn)的環(huán)境讓其內(nèi)心踏實。一旦跳槽，對新工作不熟悉，對周圍的人不了解，不穩(wěn)定的因素過多，這是忠誠型人最不希望遇到的情況。

白鶴林在《孤獨》中寫到：從童年起我便獨自一人照顧著歷代星辰，而忠誠型的人對于公司來說，就是照顧星辰的人吧。