員工遇到問(wèn)題總是相互推諉責(zé)任，無(wú)人承擔(dān)責(zé)任；

不主動(dòng)積極工作，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；效率低下，應(yīng)付工作；

缺少主人翁精神，總是有諸多抱怨，影響團(tuán)隊(duì)士氣；

員工不穩(wěn)定，負(fù)面情緒嚴(yán)重

總是情緒波動(dòng)大，職業(yè)素養(yǎng)明顯不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；

執(zhí)行力不足，制度難以落地；

模塊二：自我定位

模塊三：認(rèn)清自我

模塊四：人性定律

模塊五：責(zé)任者與受害者

模塊六：四大思維