員工遇到問題總是相互推諉責任，無人承擔責任；

不主動積極工作，不對結果負責；效率低下，應付工作；

缺少主人翁精神，總是有諸多抱怨，影響團隊士氣；

員工不穩(wěn)定，負面情緒嚴重

總是情緒波動大，職業(yè)素養(yǎng)明顯不能適應企業(yè)發(fā)展；

執(zhí)行力不足，制度難以落地；

模塊二：自我定位

模塊三：認清自我

模塊四：人性定律

模塊五：責任者與受害者

模塊六：四大思維