師偉,師偉講師,師偉聯(lián)系方式,師偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
現(xiàn)代質(zhì)量管理資深培訓(xùn)師
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
師偉:現(xiàn)代質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)營(yíng)
2016-01-20 6491
對(duì)象
中高層管理人員 、專業(yè)質(zhì)量管理人員、 業(yè)務(wù)骨干
目的
深入了解質(zhì)量的內(nèi)涵 質(zhì)量行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,早已突破了監(jiān)督、控制的概念,重點(diǎn)關(guān)注管理標(biāo)準(zhǔn)化 其關(guān)注核心已經(jīng)從早年的“產(chǎn)品”擴(kuò)大為“經(jīng)營(yíng)” 質(zhì)量知
內(nèi)容

課程大綱

1. 質(zhì)量概念的深入認(rèn)識(shí)

a) 質(zhì)量含義辨析(提問:您是如何看待質(zhì)量的?)

b) 高端客戶眼中的質(zhì)量(提問:您的高端客戶和低端客戶是如何看待質(zhì)量

的?)

c) 質(zhì)量責(zé)任的落實(shí)(提問:企業(yè)高層、中層、基層的質(zhì)量職責(zé))

d) 質(zhì)量知識(shí)的層次(討論:如何更好地說服不同層級(jí)的員工、使之承擔(dān)質(zhì)量

職責(zé))

e) PDCA循環(huán)(練習(xí):理想的PDCA和實(shí)際的PDCA

f) 專業(yè)質(zhì)量管理人員的職業(yè)生涯

2. 質(zhì)量戰(zhàn)略

a) 戰(zhàn)略的含義(提問:戰(zhàn)略的方向?富士康和蘋果的不同是什么?)

b) 戰(zhàn)略的制定

c) 質(zhì)量的戰(zhàn)略性(提問:您的企業(yè)是如何定位質(zhì)量的?)

d) 戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的導(dǎo)向性(提問:您的企業(yè)戰(zhàn)略是什么,質(zhì)量在其中起到

什么樣的作用?)

e) 增強(qiáng)戰(zhàn)略的執(zhí)行力

3. 質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)

a) 戰(zhàn)略落地需要全員參與(討論:如何使員工更好地參與質(zhì)量?)

b) 質(zhì)量工具框架(提問:工具的本質(zhì)目的是什么?)

i. 統(tǒng)計(jì)知識(shí)(測(cè)試:您是如何看待統(tǒng)計(jì)學(xué)的?)

ii. 頭腦風(fēng)暴(練習(xí):頭腦風(fēng)暴的威力)

c) 典型工具和應(yīng)用

i. 規(guī)范處理數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)有效性

ii. 層別法、聚類和表格維度

iii. 數(shù)據(jù)透視表

iv. 散布圖、關(guān)聯(lián)規(guī)則和預(yù)測(cè)(練習(xí):ABC公司五年后銷售額的預(yù)估)

v. 直方圖和判讀(案例:如何發(fā)現(xiàn)造假數(shù)據(jù))

vi. 矩陣數(shù)據(jù)分析法(案例:如果用工具幫助決策,比如買房時(shí)的抉擇)

vii. 單變量求解和規(guī)劃求解

d) 改進(jìn)項(xiàng)目的開展模式(QCC/8D/6Sigma等)(討論:?jiǎn)栴}改進(jìn)的通用模式)

4. 質(zhì)量戰(zhàn)略推行和流程工作

a) 從企業(yè)戰(zhàn)略角度看流程(討論:流程是否是企業(yè)管理的終極方法)

b) 流程的必然性(提問:企業(yè)形態(tài)在成長(zhǎng)過程中的演變)

c) 流程推進(jìn)帶來的文化變革(討論:流程工作為什么很難?)

d) 流程框架識(shí)別(討論:流程和E化的關(guān)系)

e) 流程分類識(shí)別(練習(xí):不同流程的控制要點(diǎn))

f) 流程關(guān)鍵參數(shù)(練習(xí):你認(rèn)為流程參數(shù)都有哪些)

g) 流程的改進(jìn)

5. 管理標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)化

a) 管理標(biāo)準(zhǔn)化的興起

b) ISO9000條文原理及八項(xiàng)原則(討論:ISO9000是否已經(jīng)過時(shí)了?)

c) ISO14000&OHSAS18000

d) WEEE和RoHS(討論:標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)和我們的應(yīng)對(duì))

e) 一體化管理和CSR

f) CMMCMMI

g) 項(xiàng)目管理(穿插討論:項(xiàng)目管理是否是新的管理模式)

6. 管理測(cè)量和卓越績(jī)效模式

a) 管理測(cè)量的基本原理

b) 管理測(cè)量的常見模式

i. 質(zhì)量成本(討論:質(zhì)量成本工作為什么失敗率很高?)

ii. 流程指標(biāo)

iii. 顧客滿意度

iv. 流程成熟度

v. 卓越績(jī)效模式(案例:卓越績(jī)效模式在具體業(yè)務(wù)的細(xì)化)

c) 卓越績(jī)效模式條文及原理(討論:卓越績(jī)效和ISO9000的關(guān)系)

7. 質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量工作的開展

a) 全面質(zhì)量再認(rèn)識(shí)

b) 質(zhì)量文化的建立(討論:文化的本質(zhì))

c) 流程和流程優(yōu)化(討論:正確的流程文化是怎樣的?)

d) 測(cè)量體系的建立

全部評(píng)論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師