客戶：山西恒臺(tái)建業(yè)有限責(zé)任公司 地點(diǎn)：山西省 - 太原 時(shí)間：2013/3/3 0:00:00 課程背景： 隨著人們對(duì)于“人力資源是企業(yè)第一資源”的廣泛認(rèn)知，針對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)在人力資源及企業(yè)系統(tǒng)化管理方面所存在的問(wèn)題及發(fā)展瓶頸，我們認(rèn)為，中國(guó)中小型企業(yè)發(fā)展，前期靠愿景，中期靠團(tuán)隊(duì)，后期靠客戶，企業(yè)爆炸式增長(zhǎng)的前提，是企業(yè)的組織系統(tǒng)健全和發(fā)揮作用，能夠激活并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 企業(yè)管理最終要靠系統(tǒng)管理，中小企業(yè)需要建立自己的管理系統(tǒng)，尤其是企業(yè)的人力資源系統(tǒng)。這不僅僅決定著企業(yè)的現(xiàn)在，更決定著企業(yè)的未來(lái)。我們通過(guò)這門課程幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基于人力資源和企業(yè)文化的全面提升構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 課程目的： 本課程主要講述中小企業(yè)如何建立自己的管理系統(tǒng)，通過(guò)大量生動(dòng)的案例，以實(shí)際解決問(wèn)題為課程指導(dǎo)思想和出發(fā)點(diǎn)，遵循學(xué)習(xí)方法，吸收經(jīng)驗(yàn)，掌握精髓，刷新理念得原則，以經(jīng)驗(yàn)分享+互動(dòng)問(wèn)答等參與、互動(dòng)、體驗(yàn)的授課方式，幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理模式的升級(jí)與更新?lián)Q代，將人力資源管理上升到人力資本，提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度予以重視。通過(guò)分享優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)方法工具實(shí)操過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，從而實(shí)現(xiàn)幫助客戶將管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理過(guò)程當(dāng)中的優(yōu)秀管理實(shí)踐。