客戶：焦作公司 地點(diǎn)：河南省 - 洛陽 時(shí)間：2014/8/12 0:00:00 績效考核，想說愛你不容易! 人力資源經(jīng)理稱績效考核為“心中永遠(yuǎn)的痛”! 部門主管稱績效考核為“每季度或每月的填表”! 員工稱績效考核是克扣工資獎(jiǎng)金的工具”! 很多HR說：績效考核就是查漏補(bǔ)缺；績效考核就是論資排隊(duì)；績效考核就是“分粥”；績效考核就是打分；更有人說績效考核就是效益。 你覺得到底績效考核什么呢？目標(biāo)又是什么？ 我們要說績效考核是公司投資回報(bào)率最高的投資!因?yàn)槟憧己耸裁矗瑢⒌玫绞裁?它能讓讓企業(yè)做精、做強(qiáng)、做大，讓整個(gè)企業(yè)邁向卓越!問題就在于： 您的企業(yè)做的只是績效考核，還是績效管理？你的企業(yè)考核目標(biāo)又在何方呢？