黎明,黎明講師,黎明聯(lián)系方式,黎明培訓師-【中華講師網】
實戰(zhàn)派人力資源管理專家
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黎明:目標管理與績效考核
2016-01-20 6050
客戶:焦作公司 地點:河南省 - 洛陽 時間:2014/8/12 0:00:00 績效考核,想說愛你不容易! 人力資源經理稱績效考核為“心中永遠的痛”! 部門主管稱績效考核為“每季度或每月的填表”! 員工稱績效考核是克扣工資獎金的工具”! 很多HR說:績效考核就是查漏補缺;績效考核就是論資排隊;績效考核就是“分粥”;績效考核就是打分;更有人說績效考核就是效益。 你覺得到底績效考核什么呢?目標又是什么? 我們要說績效考核是公司投資回報率最高的投資!因為你考核什么,將得到什么!它能讓讓企業(yè)做精、做強、做大,讓整個企業(yè)邁向卓越!問題就在于: 您的企業(yè)做的只是績效考核,還是績效管理?你的企業(yè)考核目標又在何方呢?
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