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第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
企業(yè)里，每個員工都希望在自己的崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資，每個老板都希望自己有一支高績效的團隊，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 但是，人們總會遇到這樣一些普遍的障礙： 心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害
?構造成功新體系，五項管理環(huán)環(huán)相扣，貼合員工自我管理新特征，為全面平衡式自我管理的新理念做最好的注腳。
以具體實踐為論述依據(jù)，剖析員工自我管理全程。打造企業(yè)精英的搖籃，讓員工價值最大化。聚焦個人自我管理，打造高效人士DNA，讓人才成長變得簡單高效
復印機一樣復制人才 流水線一樣生產(chǎn)干部 快速復制系統(tǒng)化銷售流程 1、開心路——改變思想認知，激發(fā)內在潛力，統(tǒng)一思想行動； 2、定方向——了解產(chǎn)品價值，建立自信勇氣，銷售改變命
第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
W&DP（Work & Development Plan）即年度工作總結與發(fā)展計劃，它用來描過過去一年里員工在公司已完成的工作內容和下一年度期望達到的工作目標及個人發(fā)展目標。
講課風格清新自然、極具親和力。課堂生動活潑，采用錄像、情境模擬、角色扮演等多種教學方法，寓教于樂；緊緊地把教學內容與實踐能力相結合，風趣輕松，將理論知識演繹得生動易懂；重視和學員之間的互動交流，以此
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