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第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
企業(yè)里，每個員工都希望在自己的崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資，每個老板都希望自己有一支高績效的團隊，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 但是，人們總會遇到這樣一些普遍的障礙： 心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害
?構(gòu)造成功新體系，五項管理環(huán)環(huán)相扣，貼合員工自我管理新特征，為全面平衡式自我管理的新理念做最好的注腳。
以具體實踐為論述依據(jù)，剖析員工自我管理全程。打造企業(yè)精英的搖籃，讓員工價值最大化。聚焦個人自我管理，打造高效人士DNA，讓人才成長變得簡單高效
復印機一樣復制人才 流水線一樣生產(chǎn)干部 快速復制系統(tǒng)化銷售流程 1、開心路——改變思想認知，激發(fā)內(nèi)在潛力，統(tǒng)一思想行動； 2、定方向——了解產(chǎn)品價值，建立自信勇氣，銷售改變命
第一：心態(tài)管理，懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀 第二：目標管理，懂得制定目標，分解目標，達成目標 第三：時間管理：知道抓住重點，提升效率 第四：學習管理：知道有效學習，持續(xù)改進，
W&DP（Work & Development Plan）即年度工作總結(jié)與發(fā)展計劃，它用來描過過去一年里員工在公司已完成的工作內(nèi)容和下一年度期望達到的工作目標及個人發(fā)展目標。
講課風格清新自然、極具親和力。課堂生動活潑，采用錄像、情境模擬、角色扮演等多種教學方法，寓教于樂；緊緊地把教學內(nèi)容與實踐能力相結(jié)合，風趣輕松，將理論知識演繹得生動易懂；重視和學員之間的互動交流，以此
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