技術骨干職業(yè)生涯規(guī)劃

主講：黃紅發(fā)

【課程背景】

產品是設計出來的，品質是習慣出來的，同樣人生之路也是先通過設計與習慣修煉而成。我們認為，職業(yè)規(guī)劃是邁入成功的第一個規(guī)劃，也是人生規(guī)劃當中最核心的規(guī)劃。

職業(yè)生涯的成功與否直接影響到人生價值能否得到充分的體現(xiàn)，間接決定了生命內容的精彩抑或平淡。因此，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，對每個人來說都是十分重要的，它關乎個人的成與敗。

職業(yè)生涯規(guī)劃的目的，決不只是幫助一個人按照自己的資質條件去找到一份工作，而更重要的是，幫助一個人真正了解自己，認識自己，成就自己！進一步詳盡估量主、客觀條件和內外環(huán)境優(yōu)勢和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，設計出符合自己特點的、合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

【課程收益】

1.指導學員準確評價自身特點和強項，以既有的成就為基礎，確立人生的方向；

2.幫助學員重新認識自身的價值，實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越，增強職業(yè)競爭力；

3.幫助學員科學的規(guī)劃，將事業(yè)與生活和諧地聯(lián)系起來，經營更美好人生，呈現(xiàn)價值。

【授課對象】

中層干部、技術骨干

【課程時長】

    2天（6小時/天）

【授課方式】

講授、演練、分享、案例

【課程大綱】

第一講、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念

1.職業(yè)生涯的概念

2.薩柏的職業(yè)生涯圖

3.職業(yè)規(guī)劃的關鍵詞

4.內職業(yè)規(guī)劃與外職業(yè)規(guī)劃

5.職業(yè)生涯的概述

5.1什么是職業(yè)？

5.2什么是職業(yè)生涯？

5.3什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？

6.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

第二講、自我探索與生涯目標

1.自我探索檢視與反思

2.生命線示例

3.職業(yè)定位三因素

4.目標分解原則

5.目標分解剝洋蔥法的運用

6.行動度量法的動作

練習：生命線

第三講、職業(yè)錨的認識與運用

1.職業(yè)興趣理論

2.MBTI認知與解析

3.職業(yè)錨解析

4.職業(yè)與氣質的分析

5.職業(yè)性格培養(yǎng)的方法路徑

互動：MBTI測試解讀（學員需提前進行測試）

第四講、中層職業(yè)規(guī)劃的心理坎

1.中層/技術人員職業(yè)發(fā)展的外部危機分析

2.中層/技術人員職業(yè)發(fā)展的內在危機分析

3.中層/技術人員職業(yè)心態(tài)分析

4.中層/技術人員職業(yè)心態(tài)的突圍之路

5.中層/技術人員職業(yè)價值的優(yōu)化

互動：中層的心態(tài)與職業(yè)發(fā)展

案例：5年的技術中層的如何跳躍

第五講、制定專屬的自我職業(yè)生涯規(guī)劃

1.規(guī)劃與實施的條件

2.職業(yè)生涯規(guī)劃的六大原則

3.職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃的系統(tǒng)思路

4.職業(yè)生涯規(guī)劃三字訣

5.職業(yè)生涯設計的取向

6.職業(yè)生涯的職責劃分

練習：制度自我的職業(yè)生涯規(guī)劃

第六講、如何做好自己的CEO

1.員工職業(yè)發(fā)展的4個通道

2.職業(yè)平臺的視野與心境

3.機遇應如何把握

4.新職業(yè)平臺的磁場如何再平衡

5.職業(yè)成功在于堅持

6.反饋修正，跟蹤管理你的職業(yè)生涯規(guī)劃