技術骨干職業(yè)生涯規(guī)劃
主講:黃紅發(fā)
【課程背景】
產品是設計出來的,品質是習慣出來的,同樣人生之路也是先通過設計與習慣修煉而成。我們認為,職業(yè)規(guī)劃是邁入成功的第一個規(guī)劃,也是人生規(guī)劃當中最核心的規(guī)劃。
職業(yè)生涯的成功與否直接影響到人生價值能否得到充分的體現(xiàn),間接決定了生命內容的精彩抑或平淡。因此,做好職業(yè)生涯的規(guī)劃,對每個人來說都是十分重要的,它關乎個人的成與敗。
職業(yè)生涯規(guī)劃的目的,決不只是幫助一個人按照自己的資質條件去找到一份工作,而更重要的是,幫助一個人真正了解自己,認識自己,成就自己!進一步詳盡估量主、客觀條件和內外環(huán)境優(yōu)勢和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,設計出符合自己特點的、合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
【課程收益】
1.指導學員準確評價自身特點和強項,以既有的成就為基礎,確立人生的方向;
2.幫助學員重新認識自身的價值,實現(xiàn)自我價值的不斷提升和超越,增強職業(yè)競爭力;
3.幫助學員科學的規(guī)劃,將事業(yè)與生活和諧地聯(lián)系起來,經營更美好人生,呈現(xiàn)價值。
【授課對象】
中層干部、技術骨干
【課程時長】
2天(6小時/天)
【授課方式】
講授、演練、分享、案例
【課程大綱】
第一講、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
1.職業(yè)生涯的概念
2.薩柏的職業(yè)生涯圖
3.職業(yè)規(guī)劃的關鍵詞
4.內職業(yè)規(guī)劃與外職業(yè)規(guī)劃
5.職業(yè)生涯的概述
5.1什么是職業(yè)?
5.2什么是職業(yè)生涯?
5.3什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?
6.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二講、自我探索與生涯目標
1.自我探索檢視與反思
2.生命線示例
3.職業(yè)定位三因素
4.目標分解原則
5.目標分解剝洋蔥法的運用
6.行動度量法的動作
練習:生命線
第三講、職業(yè)錨的認識與運用
1.職業(yè)興趣理論
2.MBTI認知與解析
3.職業(yè)錨解析
4.職業(yè)與氣質的分析
5.職業(yè)性格培養(yǎng)的方法路徑
互動:MBTI測試解讀(學員需提前進行測試)
第四講、中層職業(yè)規(guī)劃的心理坎
1.中層/技術人員職業(yè)發(fā)展的外部危機分析
2.中層/技術人員職業(yè)發(fā)展的內在危機分析
3.中層/技術人員職業(yè)心態(tài)分析
4.中層/技術人員職業(yè)心態(tài)的突圍之路
5.中層/技術人員職業(yè)價值的優(yōu)化
互動:中層的心態(tài)與職業(yè)發(fā)展
案例:5年的技術中層的如何跳躍
第五講、制定專屬的自我職業(yè)生涯規(guī)劃
1.規(guī)劃與實施的條件
2.職業(yè)生涯規(guī)劃的六大原則
3.職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃的系統(tǒng)思路
4.職業(yè)生涯規(guī)劃三字訣
5.職業(yè)生涯設計的取向
6.職業(yè)生涯的職責劃分
練習:制度自我的職業(yè)生涯規(guī)劃
第六講、如何做好自己的CEO
1.員工職業(yè)發(fā)展的4個通道
2.職業(yè)平臺的視野與心境
3.機遇應如何把握
4.新職業(yè)平臺的磁場如何再平衡
5.職業(yè)成功在于堅持
6.反饋修正,跟蹤管理你的職業(yè)生涯規(guī)劃