新進(jìn)職員入職培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。行業(yè)領(lǐng)域、生產(chǎn)環(huán)境等因素的不同導(dǎo)致企業(yè)新招聘錄用的員工不能一開(kāi)始就具備完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)的知識(shí)和技能，也缺乏在新環(huán)境中與他人協(xié)同合作的工作態(tài)度。因此企業(yè)很

要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的流程，認(rèn)真做好每個(gè)環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體步驟概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 1、自我評(píng)價(jià)就是要全面了解自己。 審視自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情