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職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓管理九型人格

江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲

職業(yè)生涯規(guī)劃

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苗湖先生
中國營銷學會理事
聚成股份蘇州分公司總經(jīng)理助理
聚成股份東南大區(qū)總經(jīng)理助理
多年從事營銷團隊的培訓與管理
包括團隊招聘及培訓等

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[苗湖]招聘培訓及職前培訓: 新進職員入職培訓對于企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。行業(yè)領(lǐng)域、生產(chǎn)環(huán)境等因素的不同導致企業(yè)新招聘錄用的員工不能一開始就具備完成企業(yè)規(guī)定的工作任務(wù)的知識和技能，也缺乏在新環(huán)境中與他人協(xié)同合作的工作態(tài)度。因此企業(yè)很有必要對新員工進行新入職員工培訓。大綱：1.新進職員培訓目標 2.新進職員入職培訓 3.新進職員培訓后的跟進落實 4. 5. .......搜索復制; 2015-06-03

[苗湖]職業(yè)生涯規(guī)劃: 要做好職業(yè)生涯規(guī)劃就必須按照職業(yè)生涯設(shè)計的流程，認真做好每個環(huán)節(jié)。職業(yè)生涯設(shè)計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面： 1、自我評價就是要全面了解自己。審視自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問題。 2、確立目標。確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。 3、環(huán)境評價。職業(yè)生涯; 2015-06-03

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