美國梅達康姆學院工商管理博士，對外經(jīng)貿(mào)學院教授

曾任全球top20游戲公司培訓總監(jiān)，央企人力資源集團，抖物聯(lián)合創(chuàng)始人等高管工作經(jīng)歷，憑借近二十年豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合專業(yè)知識與系統(tǒng)提煉，在代際領(lǐng)導(dǎo)力與新媒體領(lǐng)域上均取得顯著工作成績

曾獲得央視，第一財經(jīng)，浙江衛(wèi)視的專版報道，多次受邀在海內(nèi)外行業(yè)高端論壇演講，如首屆中國銀行業(yè)培訓發(fā)展論壇，Tower論壇，浙江企業(yè)發(fā)展論壇，溫州人力資源論壇等，成為代際管理及新媒體領(lǐng)域的引領(lǐng)者。

年均授課120-130天，客戶均為各行業(yè)頭部企業(yè)及上市公司，如騰訊，平安銀行，工商銀行，中國移動，復(fù)星集團，豫園集團等，學員滿意率99.8%，復(fù)購率90%以上，線上線下總學員人數(shù)10萬+，高級管理職級學員10000+

浙江農(nóng)信，黃浦區(qū)教育局連續(xù)五年課程指定導(dǎo)師，中信銀行，瑞豐銀行連續(xù)三年指定導(dǎo)師，興業(yè)銀行青藍飛揚新人入職項目導(dǎo)師，通過系統(tǒng)的課程培訓，專業(yè)的落地方法，青年員工離職率降低20%，內(nèi)部考試優(yōu)秀率增加30%，超過200名學員從職場新人成長為企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀管理者。

曾輔導(dǎo)鏈家優(yōu)秀經(jīng)理層通過新媒體打造IP，兩周內(nèi)即成功通過線上推廣售出億元豪宅，在產(chǎn)品銷售上，輔導(dǎo)豫園集團，新世界百貨，凱司令，老大房等品牌銷量環(huán)比增長30%，互動率增長500%，用戶停留時間增長100%

多次受政府及官方邀請，連續(xù)多年為上海文化行業(yè)萬人培訓計劃，上海文旅，蘇州文旅，黃浦區(qū)國資系統(tǒng)《青馬工程》進行新媒體培訓，在為上海電信“光影星播客”，中國郵政，上海汽車擔任項目導(dǎo)師期間，從產(chǎn)品呈現(xiàn)，賣點提煉，主播培育，陪伴式輔導(dǎo)，快速為企業(yè)孵化出內(nèi)部優(yōu)秀主播1000+    

 【授課風格】

實用落地：憑借豐富的工作經(jīng)驗、成功的企業(yè)案例，課程定制性高，好聽好用好落地。

引導(dǎo)啟發(fā)：采用前瞻的“世界咖啡”行動學習方式，1/3理論，1/3案例，1/3研討。

工具性多：課程配有豐富的工具，讓學員一聽就懂，一用就會，上手簡單，容易操作。

對癥下藥：輕松快速找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；落地實施。

互動豐富：輕松愉快，深入淺出；生動活潑，互動豐富不枯燥，學員主動參與性極高。

 
客戶評價

曉璐老師的課有三大特點，1 邏輯嚴謹，系統(tǒng)性強，可以幫助學員系統(tǒng)的梳理知識鏈條。2 在學中做，在做中學，大量的演練環(huán)節(jié)，游戲化教學，課堂氛圍活躍，更能促動由知識到技能的轉(zhuǎn)化。3 務(wù)實干貨足，大量簡單實用的工具模型，回到工作崗位可以直接應(yīng)用，切實解決實際問題
                                           ——愛奇藝 人力資源部培訓經(jīng)理 王珺

講師思路新穎，流程清晰，幫助我們80后管理者充分了解90后，整個課程互動交流的很多，讓我日后工作開展解決很多管理問題，很感謝陳老師
                                         ——慧聰網(wǎng) 新簽二部經(jīng)理 王效杰

陳老師的課非常受新一代管理者歡迎，業(yè)務(wù)部門的學員接受度非常高，積極參與，全面打開思路，希望能再次邀請陳老師。
                                         ——中信銀行 人力資源經(jīng)理 張女士