涂遠(yuǎn)偉,涂遠(yuǎn)偉講師,涂遠(yuǎn)偉聯(lián)系方式,涂遠(yuǎn)偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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涂遠(yuǎn)偉:績效與薪酬管理
2016-11-15 1440

上述照片在上海地鐵公司培訓(xùn)中層管理人員的績效和薪酬管理操作

時(shí)間:2016年11月8日

?績效是員工依據(jù)其所具備的與工作相關(guān)的個(gè)人素質(zhì)所做出的工作行為及工作結(jié)果,這些行為及結(jié)果對企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有積極作用。

?績效考核就是對每個(gè)員工的工作業(yè)績進(jìn)行量化和評估,分出好差,對其付出區(qū)別回報(bào),并依據(jù)個(gè)人勝任特征安排合適工作。

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