在上海嘉定工業(yè)區(qū)組織的工業(yè)區(qū)大中型企業(yè)人事總監(jiān)、經(jīng)理培訓(xùn)班上講授《叫停滿意度，提倡敬業(yè)度》，內(nèi)容豐富生動(dòng)，鮮活，具有鮮明的時(shí)代理念，非常受大家喜歡
在上?？茖W(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源大專班進(jìn)行授課。從什么是績(jī)效、什么是績(jī)效考核、什么是績(jī)效管理、績(jī)效管理流程、績(jī)效考核方法、績(jī)效目標(biāo)確定等方面進(jìn)行輔導(dǎo)
在上海新必貿(mào)易公司進(jìn)行中層和班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)，從班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通技巧、質(zhì)量管理、6S管理、激勵(lì)管理、心態(tài)管理等進(jìn)行深入細(xì)致的講解
在上海精發(fā)股份有限公司進(jìn)行《職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)，在培訓(xùn)中選用鮮活的例子對(duì)主題加以說明，讓受訓(xùn)者更深的理解
在《上市公司員工的職業(yè)素養(yǎng)》內(nèi)訓(xùn)中，運(yùn)用三個(gè)案例，分組進(jìn)行討論發(fā)言，通過案例討論和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)以此加深課題的理解，同時(shí)讓培訓(xùn)更有意思
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